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Enora LE BAIL

Saint-Nazaire

En résumé

Issu d'une formation de cadres en Ressources Humaines, j'ai travaillé pendant 3 ans en tant que consultante en recrutement et dans l'accompagnement des salariés. J'occupe depuis 5 ans, le poste de Responsable RH et Financier, au sein de AIRIUS France et Benelux.

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Mes compétences :
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Hygiène et Sécurité dans l'entreprise
Droit du travail
GPEC
Absentéisme
Relations sociales et syndicales
Ressources Humaines
Conseil
Psychologie du travail

Entreprises

  • AIRIUS FRANCE - Responsable RH et Financier

    Saint-Nazaire 2013 - maintenant AIRIUS - Groupe Américain en déstratification thermique - www.airius.fr

    Responsable RH :
    - Recrutement
    - Administration du Personnel
    - Formation
    - GPEC
    - EFA
    - Rémunération et avantages sociaux
    - Réalisation et suivi des contrats
    - Veille juridique.

    Responsable Financier :
    - Pilotage et stratégie financière.
    - Pilotage du pôle logistique
    - Appui au Directeur Général.

  • INPOLE - Chargée de Recrutement Senior

    Lorient 2012 - 2013 Recrutement (cadres et non cadres)
    Gestion Administrative RH (contrats de travail, visites médicales,heures, etc.).
    Entretien de 1er niveau pour les bilans de compétences, les VAE ou le portage salariale.
    Entretiens annuels d'évaluations
    Formation
    Commercial

  • Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) - Responsable Emploi/Formation

    Paris 2012 - 2012 Mairie de Montoir de Bretagne

    Responsable Formation (plan 2012, organisation des formations, entretien VAE, gestion financière, ..)
    GPEC (fiches de postes)
    Bilan Social
    Gestion de l’Absentéisme.
    Hygiène et Sécurité : (veille réglementaire, Document Unique, groupe de travail)

  • ABMI - Responsable Recrutement Grand Ouest

    Saint Priest 2010 - 2012 Responsable de l'ensemble du processus de recrutement Grand Ouest (cadres et non cadres).

    Intégration et suivi des nouveaux embauchés (contrats de travail, visites médicales, gestion des intérimaires, demandes du personnel (congés payés/contrats/frais).

    Développement des relations écoles : Recherches de partenariats, salons, présentations dans les écoles et universités.Réalisation de journée de recrutement dans les écoles.

  • Point RH - Consultante RH Stagiaire

    2009 - 2009 Recrutement tous profils et tous secteurs
    Communication
    Commercial
    Community Manager

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest (Angers)

    Angers 2009 - 2010 Ingenierie des ressources humaines

    Double diplôme : - Cadre en Ressources Humaines - Psychologue du travail

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2004 - 2008 Psychologie

    Master 1 Ingénierie des Ressources Humaines - Psychologie sociale
    Licence de Psychologie

Réseau

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