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Marie Christiane Mabelle CHIMI

DOUALA

En résumé

J'aime beaucoup cette description de moi faite par un ami:"MC ou la force tranquille", car elle résume bien ma personnalité.
Sur le plan professionnel, je suis quelqu'un de travailleur, très passionnée par tout ce qui touche la formation et le développement des compétences en entreprise. J'ai à coeur de terminer le travail que j'accepte de faire et surtout, de donner le meilleur de moi même afin que le résultat atteint soit au moins celui escompté, sinon qu'il soit au délà des attentes.

Mes compétences :
Gestion des performances
Management des équipes
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Communication
Gestion des compétences

Entreprises

  • Eneo Cameroon - Responsable compétences

    2013 - maintenant Élaboration des référentiels de compétences; des fiches métiers et fiches de postes. ;

  • AES Sonel - Ingénieur Formation Senior

    Douala 2013 - 2014 * Identification des problèmes de formation
    * Résolution des problèmes de développement de compétences,
    * Animation des sessions de formations
    * Suivi de la formation externe

  • AES Sonel - Ingénieur & Responsable des formations

    Douala 2013 - 2013 : Ingénieur formation (Responsable des formations externes)
    * 1. Elaboration du plan de formations externes ;
    * 1. Elaboration et mise à jour du catalogue de formation externe
    * 1. Analyse des besoins de formation externe des unités
    * 1. Elaboration des cahiers de charges pour les formations externes
    * 1. Organisation et suivi des sessions de formations externes en liaison avec les prestataires
    * 1. Gestion du processus d'intégration des jeunes cadres ;

  • AES Sonel - Chef de Département GPEC & Formatrice

    Douala 2010 - 2013 : Chef de Département GPEC ; Formatrice à temps partiel
    * Mise à jour des outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) ;
    * Elaboration de nouveaux référentiels de compétences orientés métiers ;
    * Coordination des activités de Gestion des Performances dans les unités ;
    * Monitoring du système d'évaluation des performances et coaching des utilisateurs ;
    * Formation des nouvelles recrues à la connaissance de l'entreprise ; ;

  • AES Sonel - Chef de Département GPEC

    Douala 2010 - 2013

  • AES SONEL - Chargée d'études RH

    Douala 2008 - 2010

  • AES Sonel - Chargée d'études RH & Formatrice

    Douala 2008 - 2010 : Chargée d'études RH ; Formatrice à temps partiel
    * 1. Identification des postes critiques et mise à jour du fichier ;
    * 1. Mise à jour de la base des diplômes de l'entreprise ;
    * 1. Participation à l'élaboration des outils de mise en place de la GPEC au sein de l'entreprise ;
    * 1. Analyse des propositions de notes d'organisation et des organigrammes des unités;
    * 1. Analyse des demandes de formation suite à l'évaluation des performances ;
    * 1. Formation des managers au processus de gestion des performances ;

  • AES Sonel - Formatrice & Management

    Douala 2004 - 2008 : Formatrice en Management : Centre de Développement des Ressources Humaines, AES-SONEL Cameroun (Ombé)

  • AES SONEL - Formatrice en Management

    Douala 2004 - 2008 * Préparation des supports de cours
    * Animation des sessions de formations;
    *Evaluations des sessions de formations et des participants

  • AES Sonel - Assistante Administrative/Traductrice Anglais

    Douala 2001 - 2004 : Assistante Administrative / Traductrice Anglais/Français AES-SONEL Cameroun (
    * 1. Gestion de l'agenda du Directeur ;
    * 1. Traduction des documents de travail (Français vers l'Anglais et vice versa) ;
    * 1. Interprétation dans les réunions de travail

    Quelques formations suivies :

Formations

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 IFSE

    Toulouse 2011 - 2012 Master 2 Ingénierie de la Formation et des Systèmes d'Emploi

  • Ecole Nationale De Formation Agronomique (Toulouse)

    Toulouse 2011 - 2012 Master 2

    * Diplômée de l' Ecole Nationale de Formation Agronomique (ENFA) , - Université de Toulouse 1 (France), obtention du Master 2 en Ingénierie de la Formation et des Systèmes d'Emploi. (En ligne). ;
    * Diplômée de la Escuela Superior de Hostelería y de Turismo (Madrid - Espagne), obtention d'une Licence Professionnelle en Gestion des entreprises touristiques ;
    * Diplômée de l'université

  • Escuela Superior De Hosteleria (Madrid)

    Madrid 1995 - 1998 Licence Professionnelle en Gestion des entreprises touristiques

    * Diplômée de la Escuela Superior de Hostelería y de Turismo (Madrid - Espagne), obtention d'une
    * Diplômée de l'université de Yaoundé 1, obtention d'une Licence en Lettres Espagnoles ;
    * Bonne expérience dans la résolution des problèmes de développement de compétences, d'animation des séminaires et des sessions de formations en Management. ;
    * Bonne expérience dans la ré

  • ESCUELA SUPERIOR HOSTELERIA Y TURISMO Madrid (Douala)

    Douala 1995 - 1998 TEAT

    Turismo

  • Université De Yaoundé I (Yaoundé)

    Yaoundé 1992 - 1995 Licence en espagnol

    Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

  • Université De Yaoundé (Yaoundé)

    Yaoundé 1992 - 1995 Licence en Lettres

    * Diplômée de l' université de Yaoundé 1, obtention d'une Licence en Lettres Espagnoles

Réseau

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