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Marie-Claire DE GUÉLIS

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Traduction espagnol français

Entreprises

  • Crédit Immobilier de France - Chargée de développement RH

    Paris 2016 - 2017 - RH de proximité PSE : accompagnement des managers et des salariés, analyse des demandes,
    - Contexte mouvant de fusions et de PSE successifs: construction de l’organigramme, suivi des
    demandes de suspensions des contrats, du télétravail, support aux ruptures conventionnelles,
    - Formation : Consolidation et déploiement du plan (analyse, budget, reporting)
    - Recrutement : diffusion de l’offre, briefing cabinets et managers, sourcing, entretiens, intégration
  • Unéo - Chargée des Ressources Humaines

    Montrouge 2015 - 2016 * Recrutement interne et externe (Label Diversité) : rédaction de l'offre, sourcing, conduite d'entretiens, intégration, suivi des périodes d'essai, présence sur le forum IFPASS-Cap Emploi

    * Administration du personnel : rédaction de contrats (CDD/CDI), avenants, saisie dans le SIRH (HR Access, Teams RH)

    * RH de proximité : guider les salariés au quotidien, répondre aux diverses questions

    * Rédaction d’un processus de SIRH : changement de SIRH (HR Access vers Teams RH)

    Mémoire sur : « La fidélisation des téléconseillers: concilier performance d’entreprise et désir d’évolution de carrière. »
  • TnP Consultants - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2015 - 2015 * Suivi du recrutement : 1er sourcing CV, création d'un vivier de candidatures, relances téléphoniques, mailing, envoi d’offres, prise d'entretiens, point hebdomadaire avec les cabinets de chasses, intégrations, périodes d’essai, départs.

    * Gestion administrative : rédaction / signatures de contrats et d'avenants, dossier du personnel, variables de paie, visites médicales

    * Support aux process RH : performance, développement, talent, rémunération,

    * Gestion autonome des stages, organisation d'un afterwork

    * Suivi du plan de formation: gestion et suivi des dossiers, entretiens avec les collaborateurs, contact avec l'Opca et les organismes de formations
  • Globe Group srl - Animatrice commerciale

    2013 - 2014 Distribution pro-active de produits commerciaux pour LIEBIG, PEPSI
    Street-Marketing
  • Association Le Rocher Oasis des Cités - Soutien scolaire - bénévole

    PARIS 13 2011 - 2011 Suivi collectif de jeunes scolarisés en primaire

Formations

  • ICP

    Paris 2016 - 2017 Master II Politiques et Stratégies des RH

    Cours : Stratégie, Réorganisations restructurations et fusions (droit et sociologie), Innovation et Digital, Conduite du changement, Pilotage Social, Gestion internationale des RH , Communication, Psychosociologie, Aspect éthique des RH, Bien être et performance (santé, QVT), Anglais RH, Analyse financière, Politique de : rémunération, formation, recrutement.
  • IGS PARIS

    Paris 2015 - 2016 Master I Responsable de la Gestion des RH

    Cours : Contrôle de gestion social, Formation (Droit, Plan de formation, Ingénierie), Processus RH, Recrutement, Techniques d’entretien, Santé et sécurité au travail, Boîte à Outil RRH, Mobilité, SIRH, Actualité du droit social, Anglais RH, Licenciement et redéploiement, Rémunération et avantages sociaux, Reporting Social (Zadig)
  • Institut Catholique De Paris

    Paris 2014 - 2015 Bac + 3

    - Recrutement
    - Mobilité internationale
    - Anglais des RH
    - Appréciation des salariés
    - Paie
    - Relations avec les partenaires sociaux
    - Droit du travail
    - Communication Interne
    - Questions actuelles des Ressources Humaines
    - Aspect éthique des RH
  • Institut Catholique De Paris

    Paris 2012 - 2014 Bac + 2

Réseau