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Jeremy ROSAMOND

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Elior - Responsable RH

    Courbevoie 2014 - maintenant
  • Elior - Chargé de recrutement et gestion des carrières

    Courbevoie 2013 - 2014 Accompagnement des managers dans l’analyse du besoin en recrutement,
    Identification des compétences clés avec le manager,
    Organisation et/ou participation aux briefs avec les cabinets de recrutement,
    Réalisation des entretiens de recrutement,
    Rédaction de compte rendu d'entretien
    Accompagnement des opérationnels dans la prise de décision
    Préparation et suivi de l'intégration (formation) des candidats

    Projets transverses:
    Réalisation de reporting sur l’ensemble des recrutements menés sur la DDRH
    Administration de l’outil de gestion des recrutements et de mobilité interne
    Participation aux Comités Emploi au niveau Elior Groupe
    Participation à des salons ou forum Emploi/Recrutement
    Accompagnement sur la cartographie des métiers et le contrat de génération
  • Elior - Adjoint RRH

    Courbevoie 2012 - 2013  Gestion des carrières : Gestion des recrutements statut AM et cadre, alternants et stagiaires (métiers de la restauration) -Traitement des demandes de mobilités-Accompagnement sur la revue des talents Elior
     Droit Social: Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires (notification des sanctions) et d’inaptitudes (recherche de reclassements) -Conseiller les opérationnels sur les problématiques de droit social
     Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD) et avenants (mutation, changement de rémunération) Reprises et transferts du personnel -Gestion des dossiers de régularisation de sans papiers Gestion des dossiers 1% logement
     Relations sociales : Organisation des élections DP et CE -Gestion de l’affichage obligatoire
  • Elior - Chargé Développement RH

    Courbevoie 2012 - 2012  Accueil et Intégration : Création de 3 livrets d’accueil pour les collaborateurs Elior Services
     Formation : Gérer les relations avec les organismes de formation, les managers et l’OPCA (montage des dossiers de remboursement DIF/CIF, gestion des prises en charge)  Gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, réservation de salle )Gestion financière du plan de formation (suivi et contrôle du budget de formation avec la comptabilité, analyse des écarts des budgets réalisés et prévisionnels), Lancement de l’ offre de formation Elior Services 2013
     Diversité : Gestion des apprentis et des stagiaires (relation avec les écoles, signature des contrats, gestion des absences), Gestion des dossiers 1% logement (permanence, information et gestion des dossiers)
     Recrutement: Recrutement des stagiaires et collaborateurs fonction support
  • Adecco - Assistant Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011
  • Société de Dévelopement de l'Avenue du Mont Royal (SDAMR) - Assistant Responsable Service au Membres

    2010 - 2010

Formations

  • IAE GUSTAVE EIFFEL (Creteil)

    Creteil 2012 - 2013 Management Rh
  • IAE GUSTAVE EIFFEL

    Creteil 2011 - 2012 Master Management et conseil ( Ressources Humaines)

    Enseignements suivis: Droit social, Droit du travail, Gestion des Ressources Humaines, Audit Social, Fiscalité, Contrôle de Gestion, Logistique, Comptabilité financière, Diagnostic Organisationnel...
  • IAE GUSTAVE EIFFEL

    Creteil 2010 - 2011 Licence Gestion des entreprises
  • Université Paris 12 Val De Marne

    Lieusaint 2008 - 2010 Option: PMO

Réseau

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