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ERT Technologies SAS
- Responsable Ressources Humaines
2016 - maintenant
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Elior
- Adjointe Responsable Ressources Humaines
Courbevoie
2013 - 2016
Administration et Gestion du personnel
- Gestion des procédures d’embauche et de licenciement
- Suivi des promotions, mutations, fin de périodes d’essai etc.
- Courriers de réponse aux inspections, médecines du travail et autres.
- Gestion et suivi des alternants
Gestion des dossiers disciplinaires
- Rédaction de sanctions (Rappels à l’ordre, Avertissements, Mises à pied, Licenciements)
- Gestion des inaptitudes professionnelles
Recrutement des agents de maitrise et cadres opérationnels
- Évaluation des besoins en recrutement et définition des profils avec les opérationnels - Diffusion des offres d’emploi (Internet, Presse, Cabinet de recrutement)
- Tri, sélection des CV et prises de références
Relations avec les IRP
- Suivi des enquêtes CHSCT
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ELIOR Restauration Enseignement - Restauration Santé
- Responsable de la mission Alternance
2012 - 2013
Suivi des contrats jeunes (208 Alternants)
- Recrutement des alternants et stagiaires du siège (Bac+3 à Bac +5) - Gestion administrative (constitution et rupture des contrats)
- Intégration, suivi et évaluation des alternants
Alimentation du réseau jeune
- Développement de partenariats avec les écoles et universités « cibles »
- Participation aux salons et forums de recrutement
- Recherche de subventions et d’aides régionales
- Organisation et animation de la « Matinée des alternants » 20 alternants - Gestion de la taxe d’apprentissage (1 500 000€)
Suivi de la campagne alternance
- Réalisation du bilan de l’alternance 2012 et Préconisations d’accueil d’alternants pour
l’année 2013 pour proposition aux Directeurs Généraux et Directeur des Ressources Humaines
- Création d’un kit alternance à destination des opérationnels et de la filière RH
- Livret d’accueil & d’intégration
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Silec Cable - Groupe Générale Cable
- Chargée de Mission RH
2012 - 2012
- Participation aux réunions de DP, CHSCT
- Rédaction accord égalité homme femme, accord intéressement, accord astreinte
- Recrutement intérimaires
- Recensement des entretiens de développement personnels
- Rédaction de contrats
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Avenance Enseignement et Santé - Siège Rueil Malmaison (92)
- Stagiaire assistante RH
2011 - 2011
Assistante Responsable Recrutement et Gestion de carrières
- Rédaction d’offres d’emplois des fonctions supports, mise en ligne des annonces sur joboards, tri des CV, chasse de CV ( Apec, Viadeo, Platefortme Elior…)
- Entretiens téléphoniques, présentation de la « short liste » au responsable et recommandations
- Assistance aux entretiens des fonctions supports avec debriefs du questionnaire Papi
- Rédaction de comptes- rendus d’entretiens
- Recrutement de la rédaction de l’annonce à la sélection du candidat en totale autonomie (entretien physique compris)
- Aide à l’organision des réunions Points carrières et ECHOS
Gestion de la Paie
- Mise à jour du guide d’utilisateur Pléiades (Logiciel de paie)
- Création de plaquettes d’explication des saisies d’arrêts maladies et du système Noémie, envoyés par la suite sur tous les sites de France.
- Saisie sur pléiades des STC et Primes
Mission Handicap
- Constitution d’un vivier : tri des CV, présélections téléphoniques.
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Karvina RH - Cabinet de consulting RH
- Chargée de recherche.
2010 - 2011
Recherches de CV, recherches de salles pour organisation de séminaires …
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Fondation Rues Principales - Québec, Canada
- Stagiaire en tant qu'aide aux coordinateurs
2010 - 2010
La Fondation Rues principales, organisme sans but lucratif, œuvre depuis plus de 25 ans à la revitalisation socio-économique et au développement durable des municipalités du Québec et d’autres provinces.
Analyse de la répartition par gammes des commerces des artères dynamiques de la ville
- Choix de la manière de réaliser cette étude
- Mise en place d'outils pour la réaliser.
- Etudes de marché
- Analyse de la légitimité de la mise en place d'un outil qui montrerait que chaque artère dynamique possède une répartition par gammes de ces commerces similaire.
Organisation d'un colloque annuel " Aménager vos transports"
- réalisation des textes de présentation de chaque municipalité afin d'être présentés dans une vidéo lors de cet événement
