Menu

Marie-Claude DEGUENON

COTONOU

En résumé

41 ans, avec 15 années d'expérience en Administration et GRH dont 06 ans fermes en GRH.

Mobile, dotée d’une grande ouverture d’esprit, dynamique, rigoureuse, bien organisée, discrète et loyale, avec une capacité d’adaptation facile à tout nouvel environnement de travail, je suis attirée par toute proposition d'emploi nécessitant une forte communication et une ouverture sur le monde extérieur

Mes compétences :
Contentieux
Élaboration et suivi budgétaire
Gestion administrative
Gestion des contentieux
LITIGES
Organisation
Organisation du travail
relation publique
Ressources humaines
Suivi budgétaire

Entreprises

  • ORYX BENIN SA - Responsable Administration et RH

    2001 - 2010 De 2001 à ce jour, j'ai occupé successivement les postes d'Attachée de Direction, de Responsable Ressources Humaines et de Responsable Administration et Ressources Humaines chez ORYX BENIN SA, une filiale du Groupe pétrolier suisse ADDAX & ORYX Group.

    Mes principales missions ont consistés d’une part en la gestion de l’ensemble des fonctions Ressources Humaines, la gestion de la paye, la gestion des relations interpersonnelles, le pilotage et l’animation des relations collectives de travail et la gestion des conflits sociaux.

    J'assume d'autre part la coordination, la supervision et la gestion des affaires Générales, la mise en place de police et le suivi de polices d’assurance adéquates à une couverture efficace des risques ; la gestion de la vie juridique de la filiale dont je suis le Secrétaire du Conseil d’Administration et le suivi des suivi des contentieux et litiges.

    Je suis par ailleurs en charge de la gestion des relations publiques et la supervision de la gestion des voyages et hébergements.

    Ces différentes responsabilités confiées m’ont permis de procéder à la mise en place d’un système de GRH par la détermination des profils de poste, l’élaboration des fiches de poste, la pesée des postes et la classification des emplois et la détermination d’une grille des salaires ; à l’initiation de programmes de formation pour le perfectionnement du personnel en place et au recrutement de Ressources Humaines qualifiées et compétentes ; à l’initiation des procédures et intégration d’un système d’évaluation des performances, et de motivation du personnel qui a permis la valorisation du capital humain de la filiale ; au respect des normes et réglementations en vigueur en la matière au Bénin dans la gestion des RH.

    Un suivi rigoureux et permanent des différents dossiers confiés, le respect des normes et prescriptions OHADA dans la gestion de la vie juridique de la filiale et la mise en place systématique des couvertures minimum indispensables à sa sécurisation ont également permis de préserver la société de différents risques de gestion.
    J’ai ainsi contribué à la rentabilisation des investissements de ORYX BENIN et à l’amélioration de ses réalisations, permettant une évolution de son chiffre d’affaires annuel de 23,4 milliards en 2003 à 58,4 milliards en 2008.
  • Programme des Nations Unies pour le Développement (Projet Démocraties Nouvelles) - Assistante Principale

    2000 - 2001 De février 2000 à juillet 2001, j’ai occupé le poste d’Assistante Principale du Projet du Programme des Nations Unies, dénommé « Conférence Internationale des Démocraties Nouvelles ou Rétablies » dont la principale mission était la préparation et l’organisation de la conférence désignée rassemblant des centaines de participants d’horizon divers.

    Ma mission à ce poste a été l’organisation et la gestion administrative du projet ; le suivi administratif de son personnel ; la coordination des travaux préparatoires et la participation à l’organisation de réunions et conférences sous régionales et la conférence principale et la gestion de l’agenda des coordonnateurs et l’information et l’orientation des partenaires locaux et internationaux.

    J’ai ainsi contribuer à la réussite des différentes réunions et conférences et à la réalisation avec succès sur le sol béninois de la 4ème conférence Internationale des Démocraties Nouvelles et Rétablies, par une bonne préparation et une organisation rigoureuse et efficace des activités liées à la gestion des travaux préparatoires des différentes réunions. J’ai apporté un appui efficace aux différentes commissions, notamment celle de la francophonie, avant, pendant et après les conférences et assuré une gestion administrative du projet et un suivi rigoureux de son personnel, permettant ainsi la conclusion et la rédaction des accords de Cotonou sans aucune difficulté ni perturbation facheuse.
  • ODIFIC SARL - Assistante de Direction

    1995 - 1999 De décembre 1995 à janvier 2000 j’ai occupé le poste d’Assistante de Direction chez ODIFIC SARL, une société spécialisée dans l’import export, la gestion des supermarchés et la commercialisation de produits pétroliers.

    A ce titre j’avais en charge la planification, la réalisation et la coordination des travaux Administratifs et gestion du secrétariat du Directeur Général ; la coordination relationnelle entre les partenaires et managers de la société ; la gestion et le suivi d’un portefeuille de clients et fournisseurs ; le suivi des comptes bancaires étrangers de la société ; l’organisation des voyages, séjours et réunions.

    L’organisation rigoureuse et efficace des activités mise en place et à la tenue irréprochable du secrétariat du Directeur Général ont contribué à la valorisation de l’image de marque de la société par la qualité de l’accueil et le professionnalisme dans le traitement des dossiers. J’ai par ailleurs développer les portefeuilles clients et fournisseurs de la société permettant ainsi la diversification des produits distribués et une forte rentabilisation des magasins PRISUNIC et AMELCO. J’ai également contribué à la limitation des risques de fuite des capitaux de la société par une bonne gestion du compte bancaire étranger.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :