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Marie-Claude GAUTHIER

Paris

En résumé

Directrice des Ressources Humaines , compétences confirmées en qualité de généraliste de la fonction depuis plus 11 ans chez Domaxis.

Elaboration et mise en place de politiques RH équilibrées en contexte de création de poste ou de changements importants dans des sociétés multi-sites de 100 à 500 salariés.

Facilitatrice, présente sur le terrain, tout à la fois orientée décision, action, résultat, écoute et confiance.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Management
Gestion des compétences
Animation des Instances Représentatives du Pe
Logement social
Conduite du changement

Entreprises

  • Domaxis - Habitat social - esh - Directeur des Ressources Humaines et de la RSE

    Paris 2002 - maintenant RH et Directrice RSE, Membre du Comité de Direction - travail en temps partagé Domaxis FSM pendant 18 mois

    Management direct de 7 collaborateurs (1.69% des effectifs) – Budget géré 20 Millions €

    Dialogue social : présidence et animation des réunions avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel (47 en 2012)

    Etude, élaboration et rédaction des accords d'entreprise (3 en 2012)

    Création du centre de formation interne D-efi, optimisation du budget formation, développement des compétences et augmentation de la satisfaction des bénéficiaires

    Développement et mise en oeuvre d'outils informatiques RH (SIRH, GTA, entretiens annuels informatisés pour tous les collaborateurs campagne 2013)

    Recrutement des cadres et des directeurs (10 à 15 par an)

    Etude GPEC et conduite du changement : conseils et assistance aux opérationnels et présence soutenue sur le terrain au service des responsables

    Politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail

    Des engagements et des résultats:
    -Pers. en situation de handicap : 5 en 2006, 15 en 2012
    -Accident du travail : 21 AT en 2006, 11 en 2012
    -Taux d’arrêt maladie : 4.72% en 2006, 4.18% en 2012
    - Nb de réunions IRP : 45 en 2006, 47 en 2012
    - Nb d’accords signés:1 en 2006, 3 en 2012
    - Promotions internes : 19 en 2006, 27 en 2012
    - Femmes Cadre : 47% en 2006, 51% en 2012
    -Présence sur le terrain :50 1/2 journées par an en 2012

  • FSM - Habitat social - esh - Responsable Ressources Humaines en temps partagé avec Domaxis pendant 18 mois

    2000 - 2003 Généraliste de la fonction
    Recrutement cadre et non cadre
    Elaboration et mise en oeuvre de la formation
    Animation des IRP
    Conduite du changement et gestion d'une fusion
    Supervision de la paie et de l'administration du personnel
    Conseil en droit social , gestion du disciplinaire et du contentieux
    Management d'équipe

  • SFRP Régie de publicité pour des revues professionnelles du bâtiment - Responsable de l'administration des ventes

    1992 - 1998

  • CFCI Cabinet de conseil en organisation et gestion des entreprises - Attachée de direction

    1988 - 1992

Formations

  • ESCP Europe

    Paris 2003 - 2006 DMSE Cadre dirigeant - Master 2


    Grand oral : « Peut-on remotiver des managers qui doutent? "

    Mémoire majeur : « Comment élaborer une stratégie RH dans une PME en croissance en vue d’optimiser les performances économiques tout en contribuant à la satisfaction des parties prenantes"

    Mémoire mineur : « Engager une démarche de changement pour introduire la qualité dans une entreprise sociale pour l’habitat ..."

  • IGS PARIS

    Paris 1999 - 1999 Master 1

    Réalisée entre deux périodes d’activité avec un co-financement personnel et pôle emploi

    Mémoire : « le travail en équipe : des besoins des entreprises … aux besoins des salariés »

  • IFOCOP TOGE

    Rungis 1987 - 1988 Bac + 2
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