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Anne Laure GAUTHIER

Neuilly sur Seine

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Anglais
Paie
SIRH

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Entreprises

  • ACT-ON GROUP - Consultant Senior SIRH

    Neuilly sur Seine 2010 - maintenant - Pilotage et animation de l'équipe de consultants (Paie / Gestion des temps / SelfService)
    - Veille au respect des procédures, des délais et à la fiabilité des opérations de paie
    - Centralisation des besoins de modification en paie pour arbitrage
    - Reporting mensuel et réunion de suivi des évolutions à mettre en place
    - Développement d'une relation client sur la durée
    - Contribution à des réponses à appel d'offres

    - Mise en place HR ACCESS Paie
    - Recueil des besoins des utilisateurs / Rédaction de cahiers des charges pour la mise en place des évolutions et mise à jour des procédures
    - Assistance fonctionnelle des utilisateurs dans les phases de démarrage et de transfert de compétences
    - Gestion de la non régression dans le cadre de l’intégration d’une nouvelle société (4000 salariés)
    - Définition et mise en œuvre des stratégies de tests et de recettes
    - Gestion des corrections liées à la paie / post paie

  • META 4 - Consultant SIRH

    Asnières-sur-Seine 2010 - 2010 - Formation des clients aux différents modules du SIRH, et mise à jour des supports suivant les spécificités des clients
    - Analyse et assistance au déploiement des différents modules

  • STERIA - Consultant SIRH

    Paris 2009 - 2010 Février / Mars 2009 : Formation de 6 semaines sur différents modules People Soft : Modules Paie / RH / Recrutement / Formation / Gestion des Performances / People Tools / Publisher

    Depuis Mars 2009 : Consultante fonctionnelle Peoplesoft PAIE / GESTION ADMINISTRATIVE / RH pour la mise en place de la paie chez FRANCE TELECOM (paie de la fonction publique et de droit privé).
    Recette : tests Paie sur les données saisies et reprises, ainsi que sur la retro activité.

    Rédaction et execution de fiches de test

  • ADP GSI - Gestionnaire paie

    Nanterre 2005 - 2009 Gestion de la paie de A à Z, (de la DUE au solde de tout compte), multi sites, multi conventions, pour un portefeuille d'environ 500 / 600 paies dans un contexte international
    Préparation, contrôle et saisie des éléments variables
    Traitement des déclarations sociales : Ducs mensuelles, trimestrielles / DADSU
    Taxe sur les salaires / Retenue à la source

    Contexte anglophone

  • Prodirest - Responsable Administrative et Sociale

    Saint-Chamond 2005 - 2005 Gestion des Ressources Humaines sur une plateforme logistique de 180 personnes
    - Gestion du plan social (départ de 40 personnes) : calcul des critères, courriers de rupture, suivi des salariés, solde de tout compte, relations avec le bureau de reclassement
    - Gestion du personnel : paie (calcul de primes, …) contrats, intérim, bilan social, sanctions disciplinaires, solde de tout compte, 1% logement

  • HILTI France - Assistante Ressources Humaines

    Magny-les-Hameaux 2001 - 2005 Mise en place et gestion d’un logiciel GTA pour le suivi de la gestion des temps
    Gestion administrative du personnel : contrats de travail, démission, tableaux de bord
    Responsable de l’intérim : choix des candidats, gestion administrative, facturation

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