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Marc DELAUNAY

SAINT-CLOUD

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultant MOA Paie, GA, DADSU, DUCS, AED, DSN
/ HR ACCESS V3e, V5, V7

Mes compétences :
Paie
HR Access

Entreprises

  • CREDIT AGRICOLE SA -  Pilotage du domaine déclaratif post-paie

    2008 - maintenant Pilotage du domaine déclaratif (3-4 personnes)
    Référent fonctionnel DADS-U et DUCS (en charge de la veille réglementaire)
    Responsable de la mise en place de la N4DS, de l’AED, de la DADSU MSA
    Assistance à la production et la correction des déclaratifs
    Périmètre fonctionnel : DECLARATIFS POST-PAIE DES sociétés CA.SA, CA-CIB, LCL (env 30000 salariés)
    Environnement technique : HR Access V3e et Suite 7.1

  • AIR FRANCE - Expert fonctionnel

    Roissy CDG 2005 - 2008 Référent fonctionnel PAIE et DADS-U
    Périmètre fonctionnel : PAIE ET POST-PAIE (4 sociétés réglementaires, 70000 salariés)
    Environnement technique : IBM MVS/TSO – DB2 - HR Access V5

  • CREDIT AGRICOLE SA - Consultant AMOA

    2004 - 2005 PROJET DE REFONTE SU SIRH GA ET PAIE, DEMARRAGE HR ACCESS V3E
    Consultant AMOA sur le domaine GA et absences (rédaction de CDC – recettes - Suivi et stabilisation des anomalies post-démarrage)
    Périmètre fonctionnel : GA ET PAIE
    Environnement technique : HR Access V3e

  • Sopra Group - Manager AMOA - Consultant senior

    Paris 2003 - maintenant Depuis 2003: SOPRA Group
    Consultant MOA Paie, GA, GTA, DADSU
    HR ACCESS V3e, V5

    2001-2003: CGBI
    Chef de projet HR ACCESS

    1993-2001: CGI Informatique - IBM
    Consultant MOE SIGAGIP

  • GENERALE DES EAUX (Veolia Environnement – Ex-Vivendi) - Consultant AMOA

    2002 - 2004 Maintenance corrective et évolutive de la paie du Groupe
    Intégration en paie de 3 nouvelles sociétés dans SIGAGIP (Etude des besoins, analyse des règles de paie spécifiques, élaboration des cahiers des charges, recette)
    Périmètre fonctionnel : GA ET PAIE (56 sociétés réglementaires, 17000 salariés)
    Environnement technique : IBM MVS/TSO – SIGAGIP V9.3 paie V11

  • IBM - HRAccess

    Bois-Colombes 1999 - 2001

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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