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Marie CUVIER

POITIERS

En résumé

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Intérim
Paie
Recrutement
Formation
Droit du travail
Ciel Comptabilité
Hypervision
CEGID BUSINESS PLACE ET SUITE
Gestor
Internet
Microsoft office
Pixid
5 S
Zadig TGE
Sage

Entreprises

  • Groupe Gibaud - Responsable Ressources Humaines - Gestionnaire paie

    2013 - maintenant - Pilotage des Ressources Humaines au sein de 6 sociétés, soit 10 concessions
    - Décisions stratégiques et opérationnelles dans le domaine des RH. - Élaboration des bulletins de paie du Groupe
    - Déclarations sociales
    - Soldes de tout compte
    - Processus d'embauche : contrat, DPAE, avenants, etc.
    - Processus de départ des salariés : démissions, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
    - Élaboration de tableaux de bord
    - Relations sociales : élections DP, CE et DUP dans les différentes sociétés du Groupe
    - Mutuelle
    - Prévoyance
    - Retraite
  • Valeo - Assistante Administration du Personnel et Paie en CDD

    Paris 2013 - 2013 - paie : 500 paies par mois
    - collaboration et déploiement du nouveau logiciel de paie au sein de l'entreprise
    - administration du personnel : contrats, avenants, mutuelle, conseil et assistance auprès des salariés
    - gestion de l'intérim : du besoin a la facturation
    - gestion d'un nouveau projet relatif à l'intérim
    - recrutement des intérimaires
  • Valeo - Apprentie Assistante Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 - paie ; enregistrements des éléments de pré paie (CP, heures supplémentaires, bons de délégation des délégués, etc.)
    - gestion de la paie : 500 par mois
    - gestion de l'intérim (du recueil de l'expression des besoins en production en traduction de commandes, signature des contrats, vérification de la bonne application du droit relatif à l'intérim, et contrôle des factures
    - droit du travail
    - élaboration de référentiel paie
  • Vigilance SPI - Apprentie Assistante de Gestion

    2010 - 2012 - élaboration des plannings
    - paie
    - administration du personnel : élaboration des contrats de travail, des soldes de tout compte, des attestations Pôle Emploi, etc.
    - droit du travail : procédures de sanctions disciplinaires et de licenciements
    - relations sociales : mise en place de l'élection des DP
    - formation : mise en place et suivi des formations
    - recrutement : élaboration des annonces d'emploi, entretiens de recrutement
  • Lidl - Préparatrice de commandes

    Strasbourg 2008 - 2010

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Titre Chargé(e) des Ressources Humaines (Bac +3)
  • ISFAC

    Poitiers 2010 - 2012 BTS Assistant de Gestion PME PMI
  • Faculté François Rabelais (Tours)

    Tours 2007 - 2008 Licence 1

    Sciences du vivant
  • Lycée Paul Louis Courier (Tours)

    Tours 2006 - 2007 Baccalauréat Scientifique

    Terminale S, Sciences de la Vie

Réseau

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