Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Intérim
Paie
Recrutement
Formation
Droit du travail
Ciel Comptabilité
Hypervision
CEGID BUSINESS PLACE ET SUITE
Gestor
Internet
Microsoft office
Pixid
5 S
Zadig TGE
Sage
Entreprises
Groupe Gibaud
- Responsable Ressources Humaines - Gestionnaire paie
2013 - maintenant- Pilotage des Ressources Humaines au sein de 6 sociétés, soit 10 concessions
- Décisions stratégiques et opérationnelles dans le domaine des RH. - Élaboration des bulletins de paie du Groupe
- Déclarations sociales
- Soldes de tout compte
- Processus d'embauche : contrat, DPAE, avenants, etc.
- Processus de départ des salariés : démissions, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
- Élaboration de tableaux de bord
- Relations sociales : élections DP, CE et DUP dans les différentes sociétés du Groupe
- Mutuelle
- Prévoyance
- Retraite
Valeo
- Assistante Administration du Personnel et Paie en CDD
Paris2013 - 2013- paie : 500 paies par mois
- collaboration et déploiement du nouveau logiciel de paie au sein de l'entreprise
- administration du personnel : contrats, avenants, mutuelle, conseil et assistance auprès des salariés
- gestion de l'intérim : du besoin a la facturation
- gestion d'un nouveau projet relatif à l'intérim
- recrutement des intérimaires
Valeo
- Apprentie Assistante Ressources Humaines
Paris2012 - 2013- paie ; enregistrements des éléments de pré paie (CP, heures supplémentaires, bons de délégation des délégués, etc.)
- gestion de la paie : 500 par mois
- gestion de l'intérim (du recueil de l'expression des besoins en production en traduction de commandes, signature des contrats, vérification de la bonne application du droit relatif à l'intérim, et contrôle des factures
- droit du travail
- élaboration de référentiel paie
Vigilance SPI
- Apprentie Assistante de Gestion
2010 - 2012- élaboration des plannings
- paie
- administration du personnel : élaboration des contrats de travail, des soldes de tout compte, des attestations Pôle Emploi, etc.
- droit du travail : procédures de sanctions disciplinaires et de licenciements
- relations sociales : mise en place de l'élection des DP
- formation : mise en place et suivi des formations
- recrutement : élaboration des annonces d'emploi, entretiens de recrutement
Lidl
- Préparatrice de commandes
Strasbourg2008 - 2010
Formations
SUP Des RH (Paris)
Paris2012 - 2013Titre Chargé(e) des Ressources Humaines (Bac +3)