Déclinaison des politiques RH en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
Accompagnement au changement dans des contextes de réorganisations et de restructurations.
Forte appétence pour la structuration et la mise en place de processus. Développement RH, optimisation et innovation de la fonction RH, pilotage de projets. Compétences : Gestion des carrières -Recrutement - Formation
Forte proximité business.
Mes compétences :
Formation professionnelle continue
Administration des RH
Recrutement
Paies
Gestion de projets
Gestion de carrières et projets professionnel
Droit social et du travail
Gestion de carrière
Conseil RH