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Marie-France ELENGA

PARIS

En résumé

Mon email : marie-france.elenga@mobenrooster.com

HRBP d'une jeune PME : MOBEN&ROOSTER.
A mes côtés des managers et des collaborateurs passionnés, impliqués et brillants. Ils allient l'expertise et l'agilité comme personne !

Si vous recherchez de la simplicité, de la sincérité et un booster qui saura mettre en avant vos compétences, n'hésitez pas à me contacter.

A bientôt,
Marie-France

Entreprises

  • MOBEN&ROOSTER - Human ressouces business partner

    2019 - maintenant

  • Sogeti High Tech - Recrutement & Mobilité - Energie Aéronautique IDF/NORD

    TOULOUSE 2015 - 2018 Management - 4 chargés de recrutement
    Recherche des meilleurs profils Ingénierie pour nos clients : Energie et Aéronautique.

  • Euro engineering - Business development west africa

    2013 - 2015 Responsable d'agence Pointe-Noire, Congo: ouverture de l'agence.
    concrétiser les partenariats en local
    Recrutement
    Prospection commerciale

  • ALPHATEM - Ingénieur Commercial

    2012 - 2013

  • SPIE Oil and Gas Services - Ingénieur d'affaires

    Cergy 2009 - 2011 Au sein de Spie OGS, j'étais rattachée à la BU Services Expertise (forage, construction, géosciences,process,pharmacie,engineering)

  • ITENA -Tractebel Ingénierie GDF Suez - Chargée de recrutement

    2006 - 2006 ITENA = Tractebel Ingenierie GDF Suez - est une société spécialisée dans l'industrie(pétrochimie, chimie...)et 40% de son activité dans le nucléaire.
    Suite à une création de poste, j'ai été recrutée pour mettre en place toute la procédure de recrutement (des descriptions de poste à la sélection des candidats)
    Profils ciblés: Chargé d'affaires; chef de projet;Ingénieur en génie des procédés; Ing.démantèlement; Ing. sûreté nucléaire;Ingénieur Calculs; dessinateurs; projeteurs

  • SPIE OIL AND GAS SERVICES - Chargée de recrutement

    Cergy 2006 - 2008 Ma principale mission:
    Trouver les meilleurs candidats,dans les meilleurs délais.
    Qualité & Efficacité & Réactivité

    Sourcing & Staffing:
    -Rechercher les candidats pour les proposer sur les différents projets de nos clients :Total,Saipem,Technip,GDF,Litwin,Veolia...
    -Approche directe, chasse
    -Veille active sur les websites spécialisés, publication annonces
    -Présentation de la société et du poste
    -Recueillir les conditions demandées par le candidat
    -Pré-négociation sur les conditions de salaire demandées et sur le type de contrat.

    Grande variété de profils: Techniques et administratifs
    Exemples:
    -Du technicien à l'Ingénieur instrumentation, Electricité, mécanique,HVAC,process,HSE...
    -Acheteur, doc control,assistante,cost control,planning...
    Toutes les phases du projet: Ingénierie/étude,construction,commissioning,démarrage,maintenance
    Lieu d'affectation: international

Formations

Annuaire des membres :