Menu

Marie GAY

MARSEILLE

En résumé

Au cours d’une expérience de plus de 10 ans, j’ai développé une double compétence dans le juridique (spécifique au droit de la construction) et les ressources humaines. Je suis donc à même de me positionner sur des emplois de Responsable RH (généraliste) et/ou de Responsable Juridique.

Ayant toujours évolué au sein de PME, je suis dotée des qualités nécessaires à ce type de structures, à savoir autonomie et polyvalence. Je suis capable de prendre en charge seule des dossiers aussi variés que la mise en place des Institutions Représentatives du Personnel, la négociation d’un contrat groupe de frais de santé, la structuration de l’administration du personnel par la création ou l’amélioration de procédures, la rédaction de marchés de travaux, la gestion des contrats d'assurance et des sinistres ou encore le suivi des contentieux judiciaires.

Mes compétences :
BTP
Responsable Ressources Humaines
Juridique

Entreprises

  • Fédération BTP des Bouches du Rhône - Responsables des Affaires Juridiques et Sociales

    2015 - maintenant Conseil et assistance juridique auprès des adhérents : droit de la construction, droit social, droit fiscal, droit des sociétés

    Accompagnement des entreprises en difficultés : audit, soutien dans la mise en œuvre des solutions proposées (contact auprès des créanciers, médiateur du crédit, mandat ad hoc, etc.)

    Transmission d’entreprise : diagnostic, préconisation de solutions, recherche de repreneur

  • ECOLOGGIA - Responsable Ressources Humaines et Juridique

    2008 - 2013 Dans un groupe en peline expansion (doublement des effectifs en deux ans) mes principales missions sont :
    • de professionnaliser les fonctions RH et juridique.
    • d'intégrer les sociétés acquises et harmoniser les process RH suite à fusion-absorption.
    • d'apporter soutien et conseils aux Directeurs des filiales.
    • de garantir le respect de la législation en droit social et en droit des marchés.

    Encadrement d'une équipe de 2 personnes

  • BERTOLANI - RESPONSABLE du PERSONNEL

    2007 - 2008 - Rédaction des contrats, suivi administratif ; procédures de fin de contrats ; procédures disciplinaires, suivi des congés payés ;
    - Formation : mise en place du plan de formation, recherche de prestataires, suivi ;
    - Gestion de la paie ;
    - Mise en place des élections des représentants du personnel, suivi des réunions ;
    - Conseil aux opérationnels (conducteurs de travaux – assistantes de chantier) ;

  • Fédération du BTP de Meurthe et Moselle - Juriste

    2001 - 2007 Conseil et assistance juridique auprès de l'ensemble des dirigeants des 450 entreprises adhérentes de l’organisation professionnelle, principalement en droit social et en droit des marchés.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :