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INTER CONSEIL INTERIM
- Recruteuse - Assistante
2015 - maintenant
Paies et facturations, suivi administratif des agences, reporting
Accueil des candidats en agence, entretiens de recrutement, relevés d’heures, visites médicales
Courrier, standard, accueil du public
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LR Health and Beauty System
- Partenaire LR
2014 - 2015
Vous recherchez un complément de revenus ou plus encore ? Vous pensez à une nouvelle orientation professionnelle ?
Vous aimez promouvoir et recommander des produits novateurs dans le secteur du bien-être développés par une entreprise de renommée internationale et rigoureuse ?
Je recherche des hommes et des femmes dont l’objectif est de réussir et de s'épanouir:
* vous avez envie de travailler en équipe,
* vous avez envie d’apprendre et d’évoluer,
* vous avez envie d'aider les autres,
* vous avez envie de développer une activité en plein expansion avec enthousiasme et dynamisme
* vous avez envie de retrouver le sourire en travaillant pour vous même, aux horaires que vous aurez choisis
Je vous propose :
* un travail épanouissant,
* de rejoindre une activité à très fort développement économique,
* d’intégrer une équipe de professionnels dynamiques,
* de participer à des formations gratuites et de profiter d'un accompagnement personnalisé.
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Groupe Crit
- Gestionnaire Centre de Traitement Administratif
Saint-Ouen
2013 - 2014
Saisie des relevés d’heures des intérimaires, sur LEA aide aux agences
Paie pour 5 agences d’intérim
Facturation pour les entreprises utilisatrices
Récolte des données statistiques pour la délégation régionale
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JOYIA Paris
- Vendeuse à Domicile Indépendante
2013 - 2013
Promouvoir et vendre des crèmes de beauté innovantes, efficaces et d'une extrême tolérance pour des femmes actives, voulant prendre soin d'elles avec des produits à + de 85 % d'agents naturels.
Embauche de conseillères :
JOYIA Paris recherche activement + de 200 conseillères partout en France d'ici fin 2013, sans limite d'âge.
JOYIA Paris permet aux femmes dynamiques d'avoir un complément de salaire pour celles qui travaillent déjà, ou de s'inscrire dans une véritable carrière professionnelle, en forte progression depuis sa création.
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Monext
- Opératrice de saisie
Aix-en-Provence
2013 - 2013
Opposition aux cartes bancaires
Opposition et conseils pour les cartes bancaires haut de gamme
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Audit Acoustique Espace 9
- Assistante des techniciens en acoustique
2012 - 2013
- Vérification des devis
- Saisie de données sur Access
- Préparation des dossiers pour les instructeurs
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Conseil Régional PACA
- Chef de Projet Communication
Marseille
2011 - 2012
- En lien avec le Responsable Communication, rédaction des demandes de subvention : 150 K€
- Préparation des contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction)
- Réalisation des produits et supports de communication écrits et visuels (site internet …)
- Planification de la réalisation matérielle et logistiques des actions, produits et supports de communication (diffusion, exposition, distribution…)
- Vérification de la conformité et de la qualité de l’information diffusée
- Mise à jour des données d’activité (tableaux de bord, statistiques…) et réalisation du bilan des actions de communication
- Animation des réunions avec le service e-communication et le service culture
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Acta Vista et Natal
- Chef de projet - recruteuse - commerciale
2005 - 2011
- En lien avec la Direction Générale et le DAF, définition et suivi du budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de management et de développement des compétences : 200 k€ annuels
- Analyse des besoins en formation, recrutement et mobilité professionnelle.
- Organisation du suivi administratif des formations et du recrutement. Conception et animation des modules de formation
- Rédaction et diffusion des annonces. Recherche des CV sur les différents job boards
- Recherche, sélection et évaluation des candidats. Entretiens individuels, réunions de présentation de l’entreprise. Signature des contrats de travail et suivi des salariés.
- Forums pour l’emploi
- Déclinaison et promotion de la politique de diversité
- Management de 32 salariés et de 8 collaborateurs (chargés de recrutement) : recrutement, formation, animation des réunions d’équipes, accompagnement
- Élaboration et évolution des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines.
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Adélies
- Coordinatrice - recruteuse
2001 - 2004
- Projet de 28 k€. Recherche, sélection et évaluation des candidats. Réalisation d’entretien individuel, de réunion de présentation de l’entreprise. Signature des contrats de travail et suivi des salariés. Aide à la prise de poste. 80 recrutements directs
- Mise en place et animation de modules de formation
- Management de 20 personnes et 3 collaborateurs : planning, définition et suivi des objectifs
- Reporting bimensuel auprès de la direction. Animation des comités de pilotage
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La Ruche
- Directrice adjointe de crèche - halte garderie
2001 - 2002
- Travail en lien avec la directrice sur suivis de dossiers
- Coordination équipe, organisation des plannings
- Travail sur la sécurité des enfants et de la crèche
- Relation avec le médecin de la Protection Maternelle Infantile
- Contacts avec les parents, accueil et départ matin et fin d’après-midi
- Approche éducative et pédagogique des enfants de la crèche
