PARIS
Ma conviction
Manager est un métier
Manager, c’est mettre le client au centre des réflexions collectives et développer l'excellence opérationnelle.
Manager, c'est prendre des décisions
Il n’y a pas de management sans bienveillance. Il n’y a pas de manager sans leadership.
Ma méthode
L’écoute active pour permettre l’émergence des idées, faire des diagnostics pertinents, faire émerger les voies de progrès et saisir les signaux faibles.
Je construis avec chacun une relation de confiance.
Écouter pour décider. Soutenir pour développer les expertises de chacun.
Qui suis-je ?
Cadre stratégique d’une grande entreprise de logistique et de transport, j’aime être à égale distance de l’opérationnalité pour garder le sens du terrain et de la stratégie pour être force de propositions en prenant de la hauteur et pour innover.
C’est pourquoi, j’ai dirigé des grandes structures logistique, multi-sites et multi-métiers qui connaissaient une mutation technologique, une réorganisation structurante et/ou une situation sociale dégradée.
Revenir aux standards de qualité et reconquérir les clients n’a été possible qu’en redonnant confiance aux équipes, en reprenant le dialogue social.
Compétences
Leadership
Change Management
Gestion de crise
Développement personnel
Négociations sociales
Gestion de la chaîne logistique
Développement commercial
Amélioration continue
Budget
Mes compétences :
Manager
Travail en équipe
Rigueur
E commerce
Management
Transport
Management de transition
Développement personnel
Négociations sociales
Négociation commerciale
Développement commercial
Management opérationnel
Leadership
