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Marie-Hélène LAGARDE

Le Tholonet

En résumé

Après 15 ans d'expérience en gestion administrative ainsi qu'en ressources humaines dans divers secteurs d'activité notamment dans l'univers IT, je me suis dirigée vers le conseil et l'accompagnement auprès des entreprises pour des missions de :
- Conseil en gestion de Ressources Humaines
- Optmisation de la fonction RH (recrutement, intégration, entretiens annuels, mobilité...)
- Management de transition
- Conseil en organisation administrative digital

Lieu d'intervention : France métropolitaine et DOM TOM

Mes compétences :
Conseil en recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement par approche directe
Conseil en organisation
Recrutement IT

Entreprises

  • webportage - Consultante RH

    Le Tholonet 2016 - maintenant Je propose mes compétences en Ressources Humaines pour les TPE, PME et Grands Groupes (gestion de plusieurs clients)

    -> Missions de conseil et d'assistance RH :
    • Analyse du besoin du client
    • Définition et mise en place de la stratégie de recherches
    • Publication des annonces sur les différents medias sociaux
    • Sourcing des candidats
    • Pré-sélection téléphonique
    • Conduite d’entretiens et réalisation de contrôles de référence s'il y a lieu
    • Rédaction de synthèse de candidatures
    • Suivi de l’intégration des candidats
    • Mise à jour de la base de données (CVthèque)
    • Développement de la communication sur les réseaux sociaux

    -> Business Development: prospection commerciale, fidélisation, négociation

    -> Management qualité
    - Participation à l’élaboration des procédures et de l’amélioration continue;
    - Pilotage du process RH
    - Etablissement d’un SMQ

    > conseil en organisation administrative digital

  • GESTIONLINE - Consultante Administrative, RH et Qualité

    2014 - 2016 Missions de conseil et d'assistance RH:
    => Recrutement : expertise en recrutement de profils de Business développer IT / ingénieur commercial IT / Technicien informatique / commercial sédentaire / chef de produit / assistant marketing / webdevelopper / ADV. Tous métiers liés à la communication, marketing, force de vente, web, digital, informatique, management.
    De la définition des besoins jusqu'à la sélection, partenariat avec les écoles

    => Gestion du personnel : Administration du personnel (intégration, contrat, gestion des absences, gestion de la paie, gestion des départs)

    => Juridique RH : hotline RH

    => Business Development : prospection commerciale, fidélisation, négociation

    => Informatique : gestion de projet de création de site internet, référencement SEO, cahier des charges, animation réseaux sociaux

    => Gestion administrative externalisée :
    Assistanat de direction (secrétariat, comptabilité, commercial)

    => Cloud computing : instaurer un système de management qualité notamment en matière de télétravail.

  • MOT-TECH - Responsable Administrative et Financière / Responsable Management Qualité

    2011 - 2013 => Gestion Administrative et Financière

    => Gestion des Ressources Humaines (Relations sociales, gestion administrative du personnel et de la paie, recrutement, mise en place du plan de formation, élaboration et mise en place de procédures RH, suivi de la bonne application des procédures)

    => Management qualité : Pilotage du process Administratif (responsable pilote) et Ressources Humaines ; élaboration de tableaux de bord (ADMIN et RH) ; organisation des réunions de comité de pilotage, revue de direction et audit ; formation des nouveaux responsables pilotes au SMQ

  • Burolya Concept - Consultante Administrative et Ressources Humaines

    Lunel 2009 - 2013 => Gestion administrative et financière : assistanat de direction (secrétariat, comptabilité, commercial)

    => Assistance qualité

    => Recrutement

    => Gestion du personnel

    => Business Development : prospection commerciale, fidélisation, négociation

  • Groupe MGEN - Référente Prestations&Services (cotisation / réclamation / qualité)

    Paris 2004 - 2008 - Gestion des adhésions & Formation des nouveaux arrivants
    - Gestion des cotisations et des réclamations
    - Assistance qualité pour la certification AFNOR
    - Développement RH : système d’évaluation, élaboration d’outils d’entretiens

  • Cabinet d'expertise Falba - Assistante de Gestion

    2003 - 2004 - Rédaction de comptes rendus immobilières & relation avec les agences immobilières et notaires

  • System Log - Powered by IBM - Assistante de Gestion

    2001 - 2003 - Gestion administrative (gestion de la facturation client et fournisseurs)
    - Gestion financière (comptabilité de l’entreprise (enregistrement écriture, état de rapprochement, bilan)
    - Gestion du personnel (préparation des contrats de travail, de la DUE, des données variables de la paie et règlement)

Formations

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