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Integra Lifesciences Services (france)
- Talent Acquisition Lead EMEA
ST PRIEST
2018 - maintenant
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STRYKER
- Chargée de recrutement Europe
Pusignan
2015 - 2018
Merck Millipore est un des leaders de l'industrie des sciences de la vie qui fournit des technologies, des outils et des services à la pointe du progrès pour la recherche en biologie et l'industrie biopharmaceutique. En tant que partenaire stratégique, nous collaborons avec nos clients pour faire face aux problèmes de santé humaine qui défient le monde. De la recherche à la production, en passant par le développement, notre expertise scientifique et nos solutions novatrices aident nos clients à traiter leurs problèmes les plus complexes et à atteindre leurs objectifs.
Merck Millipore est une société qui compte 10 000 employés dans 54 pays.
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MILLIPORE SAS
Guyancourt
2011 - 2015
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Michael Page Grand Est
- Consultante en recrutement
2010 - 2011
Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe Michael Page est reconnu comme le leader du conseil en recrutement et de l'intérim spécialisés.
Les filiales françaises de Michael Page international Plc offrent aux entreprises des solutions pour s'entourer des meilleurs talents en intérim, CDD, CDI à tous les niveaux d'expérience, du dirigeant au technicien , à travers les marques suivantes : Michael Page, Executive Search, Michael Page International, Michael Page Intérim Management et Page Personnel.
En France, Michael Page International recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l'expertise de ses 170 consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées par métier. Le cabinet est présent à Neuilly-sur-Seine, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg et Toulouse.
Localisation : Strasbourg - France
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Proréseau Ressources Humaines
- Consultante en recrutement
2009 - 2010
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Ellisfairbank
- Consultante en recrutement
2006 - 2009
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Managing Recrutement
- Chargée de recherche
Strasbourg
2004 - 2006
Prise en charge de la phase amont du recrutement par approche directe :
- l’analyse terrain, le ciblage des entreprises, la rédaction des annonces
- l’identification et l’approche des candidats, la présentation du poste à pourvoir
- la présélection des profils cibles, le reporting auprès du consultant et du client.
