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Marie JEANDEL

Paris

En résumé

L’intérêt premier de mon parcours réside dans la richesse des expériences, toujours dans le domaine de la distribution, domaine de prédilection... Mon dynamisme naturel me pousse à aborder tous les projets avec un réel intérêt.

J'ai, aujourd'hui une expertise intéressante dans le domaine commercial tant au niveau de son organisation, qu’au niveau de ces ressources.

Je souhaiterai m'orienter soit vers un poste de formateur conseils, soit vers un poste de directeur régional.

La formation car mon expérience terrain mettra en lumière et donnera du sens aux enseignements théoriques.
Ma maîtrise en formation des formateurs m'a donné de solides connaissances dans la transmission des savoirs.

J’ai pris conscience de l’hétérogénéité d'un groupe et de sa capacité intellectuelle. La mise en place de différentes situations d'apprentissage, varier les techniques pédagogiques pour toucher le plus grand nombre d'élèves et atteindre les objectifs contenus dans le programme sont les compétences que je souhaiterai mettre au service d'un établissement professionnel ou privé.

Un poste de directeur régional pour relever le challenge de la montée du Ecommerce.

Qui de l'Internet ou du point de vente physique répond le mieux aux nouvelles attentes du consommateur ?

Aujourd’hui le client est pleinement acteur, le web lui apporte une masse d’information sur le produit souhaité, le bon prix, la disponibilité, la qualité…Les forums le rassurent, et les réseaux sociaux le confortent. Les ventes sur le web prennent des parts de marché sur le retail.

Face à cette problématique, le DR se doit de mieux informer et préparer ses équipes de vente à ce tournant stratégique. C’est ce que je me propose d’apporter aujourd’hui . Accompagner les équipes à mieux comprendre les nouveaux comportements d’achat et se préparer à mieux y répondre.

Mon anglais est approximatif, je me lance avec courage...Une formation m'aiderait à surmonter cet handicap.



Mes compétences :
Analyse stratégique
Formation
Management
Communication
Marketing
Techniques de vente
Stylisme

Entreprises

  • GRETA METEHOR PARIS - Chargée de relations entreprises

    Paris 2015 - maintenant Mon poste de chargée relations entreprises me permet d'explorer la formation du côté de son organisation.
    Mes missions sont :
    - Le recrutement des alternants,
    - Leurs placements au sein des entreprises,
    - Le suivi administratif entre l'université,l' entreprise et l'organisme de formation (le GRETA).
    - La vérification lors de visite entreprise que les missions données aux alternants répondent aux attentes universitaire.
    Je m'occupe de 2 formations :
    - Une licence en e-commerce et marketing digital (Paris Descartes).
    - Un D.U Ressources Humaines (Panthéon Sorbonne).

    L'alternance est au cœur de ses formations. Elle permet de confronter théorie et pratique et de développer des compétences professionnelles. C 'est un moyen de renforcer les liens entre entreprises et université. La formation s'adapte ainsi aux réalités du terrain, aux besoins des entreprises.



  • Lycée saint thomas de Villeneuve - Professeur de négociation vente et d'économie/droit

    2013 - 2015 Animation séquence de formation, adapter un programme de formation à un groupe d’apprenants, évaluation des acquis. Analyse des objectifs pédagogiques.
    Animation et le suivi d'actions de formation.
    Apprentissage des savoirs, savoir-faire et savoir-être utilisables en situations professionnelles.
    Réalisation d’outils et séquences pédagogiques.
  • Mademoiselle Bulle - Chef d'entreprise

    2006 - 2013 Création d'une boutique sur Colombes, de prêt à porter féminin, d'un site de vente en ligne.

    Collection :
    Élaboration de trois collections en nom propre : Conception et pilotage de la production en Indonésie.
    Choix des collections de fournisseurs en fonction des tendances, de l’originalité et la qualité des produits.

    Merchandising et stylisme :
    Merchandising, scénographie de la boutique,
    Vente, coaching et conseils mode (proposition, association formes, couleurs, matières etc…).
    Création d’une boutique en ligne mellebulle.fr
    Conception, design, stylisme photo, création des looks…

    Marketing stratégique et opérationnelle.
    Diagnostic interne et externe, fixations des objectifs, plans d'actions pour atteindre ses objectifs, définitions d'un délais de réalisation, analyse des écarts et réajustements.

    Ressources Humaines :
    Recrutement, formation, identification des potentiels, Développement des compétences, stimulation et motivation des équipes de vente.
    Entretien d'évaluation, promotion, gestion des conflits, sanctions et mesures disciplinaires.

    Expériences :
    Plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la mode, plus particulièrement du prêt à porter femme, sur des postes de directrice de secteur ( Alain Manoukian, Jacqueline Riu) ou des postes de directrice de magasin (GAP Passage du Havre, rue de Rennes).

    Compétences clés :

    Design de la boutique et du site.
    Choix des couleurs, de l’ambiance,
    du décor. Recherche et customisation des meubles.
    Mise en scène de facteurs d’ambiance (éclairage, musique, carte de visite, photos du site).

    Choix des collections, ligne de produits, accessoires, bijoux.

    Stylisme photo : casting, expression corporelle, maquillage, éléments de décor, création des looks, mise en scène.

    Formation et management des équipes de vente.
    Techniques de ventes, évaluation des compétences, motivation des équipes de vente.

    Maitrise de : Word press, Prestashop, photoshop, word, excel, power point,
  • BCBG max axria - Directrice régionale

    2005 - 2006
  • J RIU - Directrice régionale

    SAINT MICHEL SUR ORGE 2001 - 2003 Management : recrutement des directrices et adjointes, formation, suivi et évaluation des équipe de vente- identifications des potentiels, motivation et développement des compétences, action disciplinaire et licenciement....
    Animation commerciale : Diagnostic des performances des magasins et du secteur, mise en place de plan d'action, gestion de la masse salariale, maîtrise du compte d'exploitation.
    Merchandising : Maintient du concept et de l'image de marque, suivi de l'implantation des nouvelles collections, contrôle de la mise en place des opérations commerciales...
  • Gap - Directrice de magasin

    Paris 1999 - 2001 Management des équipes de vente.
    Animation commerciale : Diagnostic des performances du magasin, plan d'action, contrôle des stocks et de la démarque inconnue...
    Merchandising : Implantation de la nouvelle collection, respect du concept et de l'image de marque, analyse des ventes de famille de produits...
  • Groupe André - Responsable de boutique

    1994 - 1999

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