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Marie Laure DESCAMPS

GOUVIEUX 60

En résumé

En tant que collaboratrice d'un responsable je suis apte à prendre en charge la gestion fournisseurs, gestion clients, gestion comptable , gestion du personnel, gestion des agendas et déplacements, gestion événementiel .
Mon rôle est d'assurer les intérêts du site ou centre pour lequel je travaille.

Pour ce faire je réunis et prépare tous les éléments nécessaires au travail de la direction,je contrôle et centralise les informations nécessaire aux services administratifs des services centraux et d'exploitation ou de l'équipe.

Rigueur, organisation,polyvalence et discrétion sont les caractéristiques qui me sont indispensables pour occuper ma fonction.

Mes compétences :
Commerciale
Gestion commerciale
Relation sociale
Comptabilité générale / clients /fournisseurs
Gestion administrative
Gestion événementiel

Entreprises

  • ML Descamps - Assistante de gestion Free lance

    2018 - maintenant Prestations de gestion sur site pour Bouticycles (60), Laboratoire Anc Legallois (60).
  • Ose - Oeuvre De Secours Aux Enfants - Assistante de Direction

    PARIS 2017 - maintenant Assistante pour le service PMP spécialisé en expertise psychologique ( civile et pénale ) , médiation familiale .
    Gestion des dossiers, interface avec les magistrats ., suivi de la comptabilité, frappe et correction des rapports . Suivi élaboration du budget annuel. Suivi Rh.
  • OSE - Oeuvre de Secours aux Enfants - Secrétaire de direction

    PARIS 2016 - 2017
  • ELANCE AUTOMOBILE concession Jaguar Land rover Volvo - Assistante commerciale et comptable

    2016 - 2016
  • RENAULT - Assistante de gestion

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2015 Accueil physique et téléphonique
    Comptabilité clients fournisseurs et générale ( facturation ,devis, déclaration tva, pointage des comptes, imputation et saisie des factures fournisseurs)
    Gestion planning atelier et location de véhicule
    Gestion des achats
    Gestion RH
    Gestion événementiel (portes ouvertes )
    Secrétariat (courrier, mail, classement , suivi des sinistres )
  • Centre HORIZONS - Assistante de direction et de gestion

    2010 - 2010 Actuellement en poste dans un centre médico social de type CSAPA, j'ai du m'adapter très rapidement du fait de la complexité de cette organisation (centre traitant de la parentalité chez les parents toxicomane) et de l'ouverture imminente d'une unité spécialisé (40 lits mères - enfants).

    Cette structure en pleine réorganisation avait un besoin urgent d'une assistante réactive, et autonome maitrisant la partie gestion pour palier au remplacement de leur collaboratrice en maladie et à la création du nouveau poste pour le service hospitalier.

    Ma missions première a été de rechercher de nouveaux fournisseurs afin de garantir des diminutions de coûts, principalement sur les postes de fournitures de bureau, matériel bureautique, produits sanitaires et divers contrats.Le suivi de commandes en cours, le suivi des livraisons, le suivi de l' agendas de la directrice.

    En parallèle, assez sollicité par les commissaire aux comptes, j'ai du pointer différents comptes afin de clôturer le bilan 2009.

    Les taches courantes sur ce poste sont :

    Suivi des subventions et différents tableaux de bord.

    D U E en nombre suite à l'ouverture d'une nouvelle unité. Suivi RH dans sa globalité ( CP, AM, RTT, éléments variables de paie)

    Gestion comptable : Règlement fournisseurs, imputation analytique des factures, encaissement, tenue de caisse, facturation )

    Gestion administrative : rédaction de courriers, compte-rendu de réunion hebdomadaire, suivi de l'archivage, accueil téléphonique et physique, tenu agenda, analyse des coûts, synthèse pour rapport d'activité annuel.


    Les qualités requises pour ce type de poste sont la polyvalence, la rigueur, la détermination (esprit constructif), et avoir une grande faculté d'adaptation tant dans le rapport humain que dans la diversité des taches journalières.
  • FOREGE - ASSISTANTE RH interim

    2010 - 2011
  • MGF LOGISTIQUE - Assistante de direction

    2009 - 2009 Gestion administrative globale
    Gestion RH (suivi CP, AM,AT, intérim, DUE)
    Gestion formation
    Gestion comptable (imputation comptable et analytique, saisie des facture)
    Gestion des achats
    Gestion financière ( préparation des reporting financier, aide à la réalisation du budget, analyse du Grand livre )
    Accueil physique et téléphonique
    Organisation de réunion et manifestation diverses
  • UPS SCS - SUPERVISEUR ADMINISTRATIF

    Plaisir 2001 - 2008 superviseur administratif sur des sites logistiques allant de 40 à 120 personnes.
    Management direct et indirect
    Gestion administrative (suivi ressource humaine, compte rendu, courriers)
    Reporting (ressources humaines, financier)
    Préparation de réunion (salles, support, restauration)
    Assurer un rôle de conseil, de soutien auprès de tous les collaborateurs.
    Organisation d’événements (voyages professionnels, repas affaires, inventaire)
    Gestion des fournisseurs et clients (facturation, relance clients, suivi des comptes)
    Préparation de réunion (salles, support, restauration)
    Assurer un rôle de conseil, de soutien auprès de tous les collaborateurs.
    Organisation d’événements (voyages professionnels, repas affaires, inventaire)
    Etude des prix, choix du mobilier administratif, optimisation des surfaces bureaux .
    Suivi des délais de livraisons, relance fournisseurs, traitement litige commande.
    Accueil téléphonique et physique
  • SOFECOME - Aide comptable

    1991 - 2001 Comptabilité Générale (rapprochement bancaire, contrôle frais de fonctionnement)
    Comptabilité clients (encaissement, relance, lettrage)
    Comptabilité fournisseurs (paiement, imputation comptable et analytique, lettrage)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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