Marie-Laurence MEDINA BECK

En résumé

Entreprises

• Secteur pharmaceutique - Consultante SD

  2011 - maintenant Mission en phase de réalisation :
  - Paramétrage du système basé sur le blueprint
  - Reprise de données (LSMW)
  - Formulaires : réalisation de maquettes et spécifications techniques
  - Spécifications techniques pour des interfaces externes et les développements additionnels
  - Interaction avec les utilisateurs clés : validation, formation…

• Secteur industriel - Consultante SD

  Santeny 2010 - 2012 Couverture de compétence : SD et LES
  Mission en phase de préparation :
  - Mise en place de la maquette de démo dans le système client
  - Support pour les ateliers d’analyse des écarts (préparation, compte-rendu…)
  
  Mission en phase de réalisation :
  - Paramétrage du système basé sur le blueprint
  - Reprise de données (LSMW et recording)
  - Formulaires : réalisation de maquettes et spécifications techniques
  - Interaction avec les utilisateurs clés : validation, formation…
  
  Mission en phase de démarrage :
  - Support aux utilisateurs lors du go live
  - Ajustement du paramétrage

• SOA People - Consultant SAP junior (SD / PM)

  2010 - maintenant SOA People – Strasbourg (67)
  Consultant SAP junior :
  - Certifiée SD et PM
  - Modélisation de flux SAP basés sur le cahier des charges de prospects
  - Présentation de ces flux aux prospects
  - Support client : identification du problème, résolution ou transmission du ticket
  - Développement personnel sur le transport (SD-LE)
  
  
  SOA People Académie, Namur, Belgique
  Formation intensive en anglais au métier de Consultant SAP :
  
  - Formation sur les processus métiers dans la logistique et les services :
  o Données principales et processus
  o Fonctions principales
  o Principaux indicateurs de performance
  o Cas métiers
  
  - Développement de compétence sur SAP :
  o Overview globale, technique et financière
  o Spécialisation sur le paramétrage et les fonctionnalités des modules SD (administration des ventes) et CS (service client)
  
  - Overview de la gestion de projet SAP (méthodologie, analyse d’écart, gestion d’atelier

• Secteur énergétique - Consultante SD

  2010 - 2010 Membre de l'équipe support lors du démarrage de la solution
  
  - Support sur site des utilisateurs finaux sur les modules PS/SD/MM/ETM
  - Création de tickets dans SOLMAN pour le suivi de l’activité
  - Création de documentations sur certains points spécifiques de SAP (textes, gestion de la mise en forme…)

• Unilever - Chef de secteur

  Rueil-Malmaison 2008 - 2010 Chef de secteur GMS Home and Personal Care:
  
  - gestion d’un parc de 23 magasins
  - vente et fidélisation aux marques de mon portefeuille (Signal, Axe, Dove, Skip, Omo…)
  - revente en suivant la politique commerciale et promotionnelle
  - négociation et vente de plans d’action terrain et des mises en avant
  - stimulation du chiffre d’affaire de mes clients
  - aide à la gestion des stocks de mes clients
  - création et mise en place de plans merchandising

• Florida Gulf Coast University - Graduate assistant

  Paris 2007 - 2007 Enrolment marketing and recruitment office:
  - aide à la création des support de communication,
  - aide logistique pour les recruteurs,
  - gestion des stocks,
  - taches administratives

• Société Générale - Stagiaire marketing opérationnel

  PARIS 2006 - 2006 - étude d’implantation et de développement d’agence
  - création d’agence
  - calibrage de portefeuille
  - création de support de communication
  - organisation d’évènements (vernissage, conférences)

• Steelcase - Stagiaire ressources humaines

  Paris 2005 - 2005 Ressources Humaines Corporate :
  - gestion des candidatures : tri des CV, convocation/refus, entretien
  - description de fonction : entretien, rédaction de la description en français et en anglais
  - formation : gestion des demandes de remboursement, élaboration d’une formation destinée aux managers sur les principales lois du droit du travail
  - analyse et étude sur les augmentations salariales à partir d’un benchmarking et des évaluations des salariés
  - divers : mise à jour des organigrammes, élection du CHSCT
  
  Participation au projet imag’in (déménagement du siège social) en tant que représentante des ressources humaines :
  communication, participation à la rédaction des protocoles, gestion des « ateliers d’aide aux changements »

• Creyf's Interim - Stagiaire assistante d'agence

  2004 - 2004 Actions commerciales :
  - prospection téléphonique,
  - création de base de données
  
  Gestion des personnels intérimaires :
  - prise de commande auprès des clients,
  - évaluation des candidats,
  - délégation des intérimaires.

Formations

• Florida Gulf Coast University (Fort Myers)

  Fort Myers 2006 - 2007 MBA

• ESC Dijon (Dijon)

  Dijon 2003 - 2007 double diplome: MBA at the Florida Gulf Coast University (USA)

• Lycée International Des Pontonniers

  Strasbourg 2001 - 2003

• Lycée Marie Curie

  Strasbourg 1998 - 2001

Réseau

• François DURAND

• Hervé DULAIRE

• Jean-Francois SASSI

• Joris GALLI

• Margaux SIMONT

• Mathilde RAYNAUD

• Philippe DEVELAY

• Philippe LECLERCQ