Rh Performances
- Chef de projet recrutement / Headhunting Project Manager
Marcq-en-Baroeul2017 - maintenant✅ Etre chez Chef de Projet Recrutement chez RHPERFORMANCES, c'est être acteur du développement du cabinet dans un contexte d'entreprise libérée par le biais de Project Units tels que les RH, la formation ou la RSE/Diversité.
- Recueil, identification et analyse des besoins clients
- Gestion de la relation client et du portefeuille client
- Élaboration de stratégies d'approches de candidats
- Pré-sélection de candidats pertinents et constitution d'une shortlist
- Approche directe (chasse) de profils middle et top management
- Entretiens téléphoniques de sélection
- Rédaction des annonces (tous métiers)
- Prise de références
- Activité soutenue sur les réseaux 2.0
- Projets transverses
Dillinger France
- Assistante Ressources Humaines
2016 - 2017➡ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Mise en place de la dématérialisation des entretiens professionnels : participation au développement de l’application intranet, recettes, encodage des entretiens professionnels et d’évaluation, rédaction du guide d’utilisation de l’application, présentations de l’application aux managers
- Préparation du comité GPEC : évolution des effectifs, perspectives des départs sur 3 ans, pyramides des âges par catégories socioprofessionnelles, mobilités internes et gestion des carrières des séniors, veille de l’adéquation ressource/poste, cartographie des métiers spécifiques dits émergents/en tension/sensibles ...
- Restructuration de l’organigramme des emplois par filière professionnelle
- Interprétation des résultats de tests psychomoteurs
- Suivi de carrière des Ingénieurs et Cadres (réalisation de courbes de carrières)
➡ RECRUTEMENT :
- Gestion du processus de recrutement (CDI, CDD, alternance, mobilité): création et rédaction de fiches de postes, diffusion des offres de recrutement, tri des cv dans la cv-thèque Profilsoft, présélection des candidats, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, sélection des candidats, rédaction des contrats et documents administratifs, accueil journée d’intégration, …
➡ FORMATION :
- Suivi de la mise en place d’une formation managériale spécifique à l’entreprise pour 105 managers : cahier des charges, constitution des groupes et organisation du planning de formation, …
➡ PAIE :
- Réalisation des cartons de pointage et des prépayes
- Réalisation des statistiques mensuelles des effectifs / ETP
- Mise à jour du guide d’utilisation du logiciel ADP
La Bonne Assiette
- Serveuse
2015 - 2015- Accueil et conseil de la clientèle
- Gestion de la salle
- Tenue de caisse
- Gestion (réception, contrôle et stockage) des marchandises
- Formation du personnel
- Coordination de l’activité de l’équipe
Aux Milles Trésors
- Vendeuse
2012 - 2014- Accueil clientèle
- Ouverture et fermeture de magasin
- Gestion (réception, contrôle et stockage) des marchandises
- Tenue de caisse
- Technique de merchandising
Lille2016 - maintenantMASTER 2 DROIT ET ECONOMIE DES RESSOURCES HUMAINES
GPEC ; Management RH ; Gestion des RPS ; Techniques de recrutement ; Droit de la négociation collective ; Droit de l’emploi et des restructurations ; Plan de carrière et bilan de compétence ; Pratique des IRP ; Pratique de la paie ; …
- Droit de la négociation collective
- Droit de l'emploi et des restructurations
- Pratique des IRP
- Incitations économiques et organisation du travail
- Responsabilité sociale de l'entreprise et stratégie RH
- Les RH dans les collectivités locales
- Gestion des RPS
- Management RH
- Analyse transactionnelle et gestion de conflits
- Techniques de recrutement
- Plan de carrière et bilan
- Droit de la négociation collective
- Droit de l'emploi et des restructurations
- Pratique des IRP
- Incitations économiques et organisation du travail
- Responsabilité sociale de l'entreprise et stratégie RH
- Les RH dans les collectivités locales
- Gestion des RPS
- Management RH
- Analyse transactionnelle et gestion de conflits
- Techniques de recrutement
- Plan de carrière et bilan
- Droit du travail
- Relations individuelles du travail
- Relations collectives du travail
- Droit des biens
- Droit des personnes
- Libertés fondamentales
- Procédures pénales
- Droit international public
- Droit administratif
