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Marie-Lou DELBOSC D'AUZON

GUYANCOURT

En résumé

15 ans d'expérience en gestion des ressources humaines au sein du grands groupes du CAC 40.

Mes compétences :
Stratégie RH
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Restructuration
Talent management
Développement RH

Entreprises

  • Bouygues Construction - DRH

    GUYANCOURT 2013 - maintenant ELAN (200 collaborateurs - 21,5 millions EUR de CA), filiale de Bouygues Bâtiment Ile-de-France, est une entreprise spécialisée dans le management de projets. ELAN réalise des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre dans les secteurs de l'Immobilier, du Bâtiment et des Télécoms sur toute la France (10 agences en Province).

    Rattachée au Directeur Général, membre du Comité de Direction.

    * Pilotage de l'ensemble des volets RH : recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, relations sociales, disciplinaire et contentieux ;
    * Accompagnement individuel et collectif de l'arrêt de l'activité télécoms (50 collaborateurs concernés) ;
    * Pilotage de la communication interne et externe ;
    * Management de 3 personnes ;
    * Gestion des budgets associés ;

  • Bouygues Construction - Responsable Développement RH

    GUYANCOURT 2010 - 2013 Direction des ressources humaines et de la communication
    Filiale francilienne de Bouygues Construction, Bouygues Bâtiment Ile-de-France (6 500 collaborateurs - 1,950 milliards EUR de CA) est une entreprise générale de bâtiment qui intervient tant en travaux neufs qu`en réhabilitation dans 4 grands domaines de compétences : les équipements publics, les ouvrages tertiaires privés, les logements et le génie civil industriel.

    * Pilotage des relations écoles : coordination des actions relations écoles, pilotage des grands partenariats, taxe d'apprentissage ;
    * Recrutement / pilotage de l'emploi
    * Enquêtes de satisfaction collaborateurs ;
    * Management de 2 personnes ;
    * Gestion des budgets associés ;

  • Bouygues Construction - Responsable Ressources Humaines

    GUYANCOURT 2007 - 2010 Habitat Résidentiel (800 collaborateurs - 320 millions EUR de CA) est le spécialiste de la construction en entreprise générale de logements et de résidences pour les acteurs du secteur privé.

    Responsable RH d'un périmètre de 250 collaborateurs au siège et sur chantiers :
    * Interlocutrice privilégiée des opérationnels sur l'ensemble des aspects RH : recrutement, gestion de carrière, formation, augmentations et promotions, contentieux et licenciements
    Missions transverses :
    * Intégration des nouveaux embauchés
    * Insertion et de l'approche sociétale
    * Animation du CHSCT
    Management de 2 personnes

  • ORANGE - Chargée de missions ressources humaines

    Paris 2000 - 2007 * Orange Distribution : Chargée de projet GPEC (août 2005 – janvier 2006)
    Refonte de l’ensemble du système GPEC : descriptions de postes et référentiel de compétences

    * Orange Distribution : Chargée de Développement ressources humaines (décembre 2004 – août 2005)
    Sur un périmètre opérationnel de 150 collaborateurs : recrutement, gestion des carrières et des mobilités, formation.

    * Orange France : Conseillère Développement (janvier 2003 – décembre 2004)
    - Information, conseil et accompagnement des salariés en mobilité : réalisation de bilans professionnels et accompagnement sur la mobilité (formée par BPI)
    - Communication interne, enquêtes de satisfaction, études et reporting

    * Orange France : Chargée d’études RH (oct. 2001 – déc. 2002)
    - Gestion et mise à jour des tableaux de suivi des effectifs, élaboration des bilans sociaux
    - Réalisation d’études de rémunération

    * Orange France : Chargée de recrutement et de communication (sept. 2000 – sept. 2001)
    - Recrutement et intégration des nouveaux embauchés
    - Mise en place d’un portail RH sur le site Orange.fr

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