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Marie-Louise SOUNDELE

Ratingen

En résumé

Mes compétences :
Vente
Management
Merchandising
Mode
Gestion commerciale
Stock

Entreprises

  • ESPRIT

    Ratingen maintenant
  • Mix&Wax - Brand Manager

    2014 - maintenant Création et développement de la marque Mix&Wax
    Création du logo, identité visuelle et site internet
    Conception du packaging
    Communication
    Participation au salon professionnel WHO'S NEXT à Paris (janvier 2015)
    Vente B2B et B2C
    Gestion du stock et logistique
    Community manager
    Stratégie internationale et locale
    www.mixandwax.com
    Facebook : Mix&wax
    Instagram : mixandwax
    Market place : Afrikrea, Pure n Chic, Dawanda
  • SMCP Sandro, Maje, Claudie Pierlot - Responsable

    2013 - 2014
  • ESPRIT - Responsable de magasin

    Ratingen 2010 - 2013 GESTION
    Garant des résultats économiques et commerciaux
    Veille au respect du budget et à la rentabilité du magasin
    Analyse des indicateurs commerciaux
    Planifie et effectue les opérations d’inventaire, et est acteur dans la gestion de la démarque inconnue

    Assurer l’interface entre le magasin et le siège
    MANAGEMENT
    Embauche des collaborateurs
    Réalise et supervise les plans d’actions et les compétences des membres de l’équipe, assurer la gestion des plans annuels d’évaluation
    Maitriser la gestion de la surface de vente
    Fixer les plannings horaires du personnel
  • ESPRIT - RESPONSABLE ADJOINTE

    Ratingen 2009 - 2010 GESTION
    Assister le responsable, le remplacer en son absence
    Gérer efficacement le magasin et superviser l’équipe
    Maximiser les ventes et minimiser les coûts grâce à une bonne gestion des indicateurs de performance
    En collaboration avec le responsable
    Assurer une gestion active des flux de marchandises (disponibilité et positionnement commercial)
    Optimise l’organisation du magasin de façon à optimiser les ventes
    MANAGEMENT
    Créer un environnement commercial orienté vers le client à travers la philosophie ESPRIT
    Management de l’équipe, encourage une communication ouverte et constructive
    Formation, motivation et coaching de l’équipe pour leur développement professionnel
    Suivi des plans d’actions et compétences des membres de l’équipe
    Supervise la discipline et le respect des procédures en vigueur
    Maitrise de la gestion de la surface de vente et participer à l’atteinte des objectifs de vente
    Superviser la bonne tenue du magasin, du réassort
    VISUEL MERCHANDISING
    S’assurer que les produits soient présentés de façon à dynamiser le CA
    Participation et aide à la préparation des update et refresh
    Respect des normes visuelles et merchandising
  • ESPRIT - VENDEUSE

    Ratingen 2006 - 2009 Participation à l’ouverture du store
    Evolution de postes : 15h/ 20h/35h 1ère vendeuse
    Assister la responsable adjointe dans ses tâches quotidiennes

Formations

Annuaire des membres :