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Marie MAIOLO

Paris

En résumé

Occupant actuellement un poste de Référente Paie au sein d'un important groupe social, je reste à l'écoute d'opportunités dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Gestion de projet RH
Pack office
Administration du personnel
Logiciels de paie (HRA, Sage, Pleiades)
Logiciels comptable (Eric-S, Gescica)
Logiciels de gestion des temps (Horoquartz, PTA)
Droit du travail

Entreprises

  • Groupe SOS - REFERENTE PAIE

    Paris 2016 - maintenant * Contrôle et intégration des éléments variables pour l'établissement des paies
    * Prise en charge des déclarations sociales (contrôle DSN + paiement)
    * Suivi des indicateurs qualité - Gestion de l'absentéisme - Participation aux projets de la DSIRH/Paie
  • CARMI Est - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

    2014 - 2016 * Gestion administrative du personnel : contrats de travail, déclarations
    sociales, documents de début et de fin de contrat, visites médicales, gestion
    des absences, mise en place de procédures disciplinaires...
    * Etablissement des paies : collecte et saisie des données variables
    * Missions transversales : prévention de la pénibilité au travail et suivi des contentieux
  • Adecco - Diverses missions en intérim

    Villeurbanne 2013 - 2014 Missions en tant que Standardiste (Batigère), Conseillère de vente (H&M, Printemps, Décathlon), Hôtesse de Caisse (Parc des Expositions de Metz), Hôtesse d'accueil, Inventaires
  • O2 Home Services - ASSITANTE RH ET COMMERCIALE STAGIAIRE

    Le Mans 2013 - 2013 * J’ai participé au recrutement d’intervenantes : présélection des CV, entretien de pré-qualification téléphonique, présentation lors d’un entretien collectif, correction des tests écrits.
    * J’aidais à l'organisation les plannings de nos 35 employés
    * J’étais en charge du conseil clientèle de nos 197 clients à ce moment et de leur suivi qualité (traitement des éventuelles insatisfactions).
    * J’ai prospecté pour des recherches de partenariats au sein de mairies, écoles maternelles et primaires, hôpitaux…

Formations

  • Pigier Performance

    Metz 2014 - 2015 Titre certifié niveau II « Gestionnaire des Ressources Humaines » en alternance

    Paie/Administration du Personnel - Recrutement/Formation/GPEC - Droit du travail
  • Université De Lorraine (Metz)

    Metz 2010 - 2013 Licence Administration Economique et Sociale (AES)

    Gestion des Entreprises – Ressources Humaines – Droit – Economie
  • Lycée Robert Schuman

    Metz 2009 - 2010 Baccalauréat Sciences et Techniques de la Gestion (STG)

    Option Comptabilité et Financement des Entreprises