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Marie MANGOLD

Rueil-Malmaison

En résumé

Je prépare actuellement un Master 1 "Responsable des Ressources Humaines" au CESI de Nanterre et recherche une entreprise pouvant m'accueillir, à partir du mois de mai 2014, pour y effectuer un contrat d'1 an en apprentissage (1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise).

Diplômée en Sciences Humaines, j'ai eu l'occasion d'acquérir au travers de mes missions professionnelles, une expérience significative en recrutement, management et gestion du personnel.

Dotée d'un très bon relationnel, dynamique et rigoureuse, je souhaiterais pouvoir apporter mes compétences au sein de votre entreprise dans les différents domaines RH, selon vos besoins : recrutement, gestion du personnel, développement RH, formation et gestion de la paie.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management
Recrutement
Gestion du personnel
Formation

Entreprises

  • Mead Johnson - Chargée RH

    Rueil-Malmaison 2014 - maintenant

  • Nature et Découvertes - Directrice adjointe

    Toussus-le-Noble 2011 - 2014 Encadrement et formation d'une équipe de 10 personnes
    Suivi des effectifs et recrutements
    Gestion administrative du personnel : suivi des absences, congés, maladies, visites médicales
    Réalisation hebdomadaire des plannings
    Gestion du stock et de l’approvisionnement en marchandises
    Conception de plans et mise en avant des produits lors des opérations nationales

  • Virgin mégastore - Responsable métier caisse accueil

    2010 - 2011 Encadrement et formation d'une équipe de 18 à 30 collaborateurs selon saison
    Gestion journalière des flux financiers
    Mise en place et respect des procédures de caisse
    Mise en place d'un programme de fidélisation clientèle
    Suivi des effectifs et recrutement
    Commande des fournitures caisse
    Gestion des grands comptes en magasin

  • Casa Gennevilliers (92) - Responsable

    2009 - 2010 - Augmentation du chiffre d’affaires
    - Encadrement et formation d'un groupe de 8 à 12 personnes
    - Suivi des effectifs et recrutements en fonction de la saisonnalité de l’activité
    - Réalisation hebdomadaire des plannings
    - Gestion administrative du personnel (suivi des absences, congés, maladies, etc.)
    - Suivi des ventes
    - Conception de plans et mise en avant des produits lors des opérations nationales
    - Gestion du stock et de l’approvisionnement en marchandises
    - Suivi des marges
    - Gestion d'une ligne de caisse et suivi des rapports journaliers
    - Suivi et contrôle des remises, retours et casse
    - Mise en place de solutions pour lutter contre la démarque inconnue
    - Gestion des inventaires annuels
    - Suivi et développement du service clients

  • Casa Ballainvilliers (91) - Responsable

    2008 - 2009

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