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Marie MONNERY VOYANT

En résumé

J'exerce en libéral an tant que psychologue du travail et des organisations avec un accent important sur l'accompagnement et le suivi individuel de salariés en situation d'épuisement professionnel (stress, souffrance, conflit, orientation).
Je propose également des accompagnements en orientation professionnelle, par le biais de bilans d'acquis professionnels, d'évaluation de compétences en vue d'évoluer et/ou de se réorienter.
Mon intervention est également proposée auprès d'un public salarié de cadre, manager, chef d'équipe pour les accompagner dans des situations managériales divers : gestion de conflit, souffrance au travail, recrutement, formation, gestion d'équipe, prise de fonction.
Profil : consciencieuse, rigoureuse, professionnelle, ayant un bon relationnel, et des qualités d'organisation, je travaille dans la confiance et le respect.


Mes compétences :
Accompagnement individuel
Accompagnement RH
Psychologie du travail
Formation professionnelle continue
Orientation professionnelle
Santé au travail
Risques psycho sociaux

Entreprises

  • Entreprise individuelle - Psychologue du travail, spécialisée en accompagnement professionnel

    2014 - maintenant Accompagnement en situation d'épuisement professionnel (stress, conflit, souffrance, orientation).Conseil en évolution professionnelle, bilan d'acquis, évaluation des compétences. Accompagnement professionnel auprès des salariés, demandeurs d'emploi, adultes en reconversion. Accompagnement à l'orientation scolaire (échec, recherche motivation/compétences, projet individualisé).
  • EPHAD - Analyse de la pratique professionnelle

    2014 - maintenant Analyse de la pratique professionnelle. Animation groupe de parole autour des problématiques liées à l'encadrement, le soin et l'environnement des professionnels de santé.
  • Groupe Casino - Stagiaire Chef de projet formation /accompagnement professionnel

    Saint-Étienne 2014 - 2014 Deux missions me sont confiées durant ce stage de fin d'étude de M2 : mettre en place la réforme de la formation professionnelle au sein du centre de formation du groupe ET contribuer à la création d'un centre de ressource interne d'accompagnement professionnel des dirigeants et des cadres du groupe.
  • CIBC LOIRE - STAGIAIRE DANS LE CADRE DE LA FORMATION MASTER 2

    2013 - 2013 Conseil et suivi bilan de compétences adultes(salariés cadres, non cadres, jeunes, en reconversion),
  • UNIVERSITE LUMIERE LYON 2 -  MASTER 2 PROFESSIONNEL PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS

    Lyon 2013 - 2014
  • ETABLISSEMENT PRIVE SOUS CONTRAT - DIRECTRICE PEDAGOGIQUE COLLEGE

    2010 - 2013 Direction pédagogique : planification des emplois du temps professeurs, mise en place des dispositifs pédagogiques, du projet d’établissement, orientation et suivi des élèves, recrutement professeurs et personnels adjoints, organisation vie quotidienne, gestion des relations parents – enfants.

    Management projet,
    Gestion personnel
    Planification
    Résolution problème
    Animation gestion équipe

    Qualité d'écoute, de diplomatie, rigueur, affirmation de soi, autorité
  • CESI SAS - Responsable pédagogique

    PARIS 2007 - 2010 RESPONSABLE PEDAGOGIQUE, formation alternance et ingénieur en apprentissage (de la création du planning de formation sur 3 ans à la réalisation : achat intervenant, respect cahier des charges)
    ANIMATRICE de formation (communication interpersonnelle, écrite, orale)
    PILOTAGE de groupes de formation (alternance)
    SUIVI des stagiaires en entreprise (suivi des projets industriels) Site d’Ecully et Grenoble
    RECRUTEMENT : intervenant, stagiaires (niveau BAC à Ingénieur)
    ACCOMPAGNEMENT élève ingénieur sur les problématiques de formation
    Développement et gestion d’action commerciale (formations inter et intra entreprise, en Management, Ressources Humaines et Mastère Spécialisé.)
    Gestion de projet (organisation Salon AIDELEC, coordination des équipes)
    Suivi administratif et commercial des formations
    Assistante manager (gestion agenda, déplacement, organisation de projet)
  • CESI SAS - Assistante pédagogique, administrative et commerciale

    PARIS 2002 - 2007 Conseil en formation
    Suivi administratif, commercial et pédagogique de groupe de formation en RH, ingénierie pédagogique
    Développement commercial (action phoning, rdv, appel offre)

    Accueil, gestion quotidienne des groupes de formations, des intervenants
  • Adecco - Assistante polyvalente

    Villeurbanne 1999 - 2002 Plusieurs missions en assistante commerciale, pédagogique et administrative dans des centres de formation (EM Lyon, ...)

    Suivi des stagiaires en formation, accueil intervenants
    Facturation,
    phoning,suivi adminstratif, développement commercial
  • Association - Directrice Centre de Loisirs

    1996 - 1998 Création et gestion d'un centre de loisirs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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