Marie NEBRA

En résumé

Entreprises

• MN Communication - Consultante en Communication freelance

  Communication | Avignon (84000) 2016 - maintenant

• Amundi - Webmaster / Chargée de communication

  Paris 2015 - 2016

• Connect Object - Rédactrice

  2014 - 2016 Rédactrice sur www.connect-object.com, le blog de l'actualité des objets connectés.

• Extrême Sensio - Chargée de Développement Commercial et de la Communication

  Clichy 2013 - 2014 Prospection et développement commercial de l'agence :
  - Participation à la stratégie de développement de l'agence
  - Prospection et suivi relationnel
  - Veille sur les multiples sources d'informations mises à disposition pour accroitre et mettre à jour quotidiennement la base de données de l'agence
  - Renforcement de la notoriété de l'offre par la mise en oeuvre et le suivi des outils de communication commerciale : mailings, e-mailings (outil d'emailing : Campaign Monitor), outils de présentation, offres, études de cas, petits-déjeuners...
  - Veille concurrentielle
  
  Communication externe :
  - Suivi de la création des newsletters de l'agence
  - Elaboration des dossiers de Prix
  - Coordination des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn): création d'une ligne éditoriale, community management, modération
  - Aide à la création d'événements internes et externes (EStracks, Petit-Déjeuner au Mandarin Oriental pour la sortie du livre de la Social Media Manager)
  - Participation à de nombreux concours créatifs d'agences de communication

• Extrême Sensio - Stagiaire Assistante Développement Commercial

  Clichy 2013 - 2013 - Veille sur de multiples sources d’informations
  - Définition et mise en forme des outils de business development (Présentations, études de cas, …)
  - Suivi de la prospection sur les cibles commerciales identifiées
  - Qualification de la base de données prospects/clients ; gestion des contacts commerciaux prospects, clients ; gestion de la BDD
  - Soutien à l’édition des offres et des campagnes commerciales
  - Gestion des outils de communication externe (Newsletters, Prix,…)
  
  Et, plus généralement, la gestion de l’ensemble des actions visant à développer la visibilité et la notoriété des offres d'Extrême Sensio (actions de communication, prospection, …).

• Symaps - Stagiaire assistante Chef de Publicité

  2012 - 2012 - Veilles concurrentielles
  - Suivi clients
  - Suivi productions
  - Gestions des prestataires
  - Participation aux briefs clients et briefs créas
  - Tâches administratives
  - Prospection clients
  Clients : Centre Commercial Polygone Montpellier, Centre Commercial Polygone Béziers, Cristel, Micropolis, Mairie de Saint-Gély-du-Fesc, Conseil Général de la Lozère, Montpellier Hérault Rugby, Mutac, Esteban, Crédit Immobilier de France, AutoDistribution...

• Dehorslespetits.net - Chargée de communication

  2011 - 2011 - Création d'une charte graphique
  - Conception d'une brochure
  - Conception d'un flyer
  - Veille Commerciale
  - Prospection de futurs partenaires

• Centre Commercial Odysseum - Stagiaire assistante communication et marketing

  2010 - 2010 - Préparation stylisme prises de vues pour la campagne de communication de 2011
  - Rédaction d'une plaquette commerciale destinée aux concessionnaires automobiles en vue d'expositions autos sur les mails du centre commercial
  - Statistiques retours coupons campagne de marketing direct
  - Rédactions des fiches techniques pour la préparation des animations de Noël
  - Conception d'affiches et flyers et demande de devis
  - Rédaction messages micro des hôtesses d'accueil
  - Veille concurrentielle
  - Revue de presse
  - Mises à jour du site Internet du centre commercial
  - Assistance suivi des animations de Noël

• Art en Scène Théâtre - Stagiaire assistante de Communication

  2010 - 2010 - Réaliser les supports de communication comme le programme du théâtre et flyers, affiches et triptyques de spectacles
  - Référencement web
  - Revue de presse

Formations

• OpenClassrooms

  A Distance 2018 - 2020 Gestionnaire des Ressources Humaines
  
  Mes compétences acquises :
  - Intégrer le digital RH dans vos différentes missions
  - Analyser des besoins en recrutement
  - Rédiger et diffuser des offres d'emploi notamment sur le web
  - Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement
  - Préparer l'accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services
  - Organiser les élections des délégués du personnel
  - Préparer et vérifier la paie
  - Créer et documenter les dossiers individuels des salariés, "nourrir" le SIRH
  - Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé)
  - Contribuer à la qualité de la marque employeur, animer des réseaux sociaux "entreprise"
  - Participer à des projets de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  - Gérer et mettre en oeuvre le plan de formation
  - Rédiger une proposition de formation intégrant un rétro-planning, des objectifs de formation ...
  - Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages
  - Concevoir des outils d'évaluation des formations

• ISCOM

  Paris 2012 - 2014 Master 2
  
  En alternance.

• ISCOM MONTPELLIER

  Montpellier 2009 - 2012

Réseau

• Alexie BONNEFOND

• Astrid JOURDAN

• Clément CAPO

• Hugo HAMON

• Lucas ATTALI

• Martial VIMONT

• Michel NEBRA

• Sébastien MACHU