Fonctions de Gestion :
- Veiller à la bonne application de la législation et de la réglementation ;
- Diriger et surveiller la gestion administrative et financière du service ;
- Gérer les commandes / contrats fournisseurs / litiges ;
- S'assurer de l'application des procédures qualité et sécurité.
Fonctions de Management :
- Animer et diriger une équipe (participation à la sélection, formation...) ;
- Assurer le lien avec les salariés sur les questions relatives aux salaires / RH