Après un parcours de 23 ans en RH en entreprise dans les secteurs industriels, de service et en SEM, j'ai créé Axis en 2010. Ce parcours m'a permis d'apprendre à gérer & à piloter des situations de changement autant dans des contextes d'évolution d'organisation, de mise en œuvre de projet d'entreprise ... que dans des contextes de fusion...
Dans tous les cas que le changement semble à priori simple ou complexe, la grande leçon est que toute conduite de changement humain doit être envisagée et menée avec la plus grande attention.
L'activité d'AXIS est naturellement orientée vers la conduite de projet de changement collectif ou individuel:Array
Pas de formation renseignée