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Marie PELINI

MARSEILLE

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En résumé

Mes compétences :
Relationnel
Droit de la protection sociale
Budgétisation
Gestion administrative
Gestion de la formation
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Planning Familial 13 - Chargée de mission administration finances

    2015 - maintenant Montage et suivi administratif et financier des dossiers de demande de subvention
    Appui des chargés de projets dans le suivi financier et budgétaire de leurs projets (alimentation des tableaux de bords, appui à l’élaboration des prévisions)
    Exploitation des statistiques d'activité, aide à l'élaboration d'indicateurs
    Gestions des relations avec l'OPCO
    Réalisation du BPF de l'organisme de formation de la structure
    Montage de dossiers administratifs d'agréments
    Coordination de l'élaboration du rapport d'activité

  • Plate-forme de services publics Panier Canet, Marseille - Intervenante d'action sociale

    2012 - 2015 Information, orientation et aide pratique dans les démarches administratives et l'accès aux droits sociaux.

    Domaines d'intervention: logement, retraite, CAF, sécurité sociale, surendettement, consommation...

    Travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs

  • Lycée Antonin Artaud, Marseille - Professeur de sciences et techniques sanitaires et sociales

    2011 - 2011 Enseignement des sciences et techniques sanitaires et sociales à deux classes de 1ère ST2S: cours magistraux, TP, TD
    Enseignement de découverte aux élèves de seconde

  • Association de Soutien à la Médiation et aux Antennes Juridiques - Juriste

    2010 - 2011 Accompagnement juridico-administratif de personnes en difficulté sociale dans le cadre de la loi DALO (Droit au Logement Opposable): consultations, aide à la constitution de dossiers, suivi, accompagnement au contentieux.
    Mission réalisée en partenariat avec la Fondation Abbé Pierre

  • COMPASS GROUP FRANCE - Technicienne de paie

    Châtillon 2010 - 2010

  • Centre Hospitalier de Briançon - Gestionnaire du personnel médical

    2006 - 2010 Gestion de 60 permanents et des remplaçants (5 à 10/mois)
    GPEC, recrutement, gestion financière, suivi des carrières, veille juridique, gestion de la formation continue, calcul et saisie de la paye...

    Egalement cadre administratif chargée du pôle de psychiatrie de l'établissement: tableaux de bord, recherche de modalités complémentaires de financement de la structure,animation de réunions

Formations

Réseau

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