LYON
Fondatrice d'Eminence RH, j'accompagne les cadres supérieurs et dirigeants dans la négociation de leurs conditions d'entrée et de départ de l'entreprise, qu'il soit voulu ou subi.
http://eminencerh.fr
Le principe d'Eminence RH est qu'une négociation bien menée par le cadre lui-même est préférable à un contentieux long et aléatoire.
L'objectif est que le cadre obtienne financièrement davantage, plus rapidement tout en préservant sa réputation professionnelle et son énergie pour rebondir.
Dans le cadre de Dénicheur de Talents, J'accompagne aussi les entreprises en matière de recrutement, de gestion des conflits/médiation et de développement RH.
http://denicheur-de-talents.com
Vous pouvez m'envoyer rapidement un CV à :
mpc@denicheur-de-talents.com
Mon parcours :
DRH, pendant 17 ans, jai travaillé dans deux groupes industriels du CAC 40 dans des environnements multi-sites (SCHNEIDER ELECTRIC, SAINT-GOBAIN) et un grand groupe agroalimentaire (AOSTE, Campofrio Food Group).
Dans mon dernier poste, mon périmètre d'activité portait sur 2500 salariés (pôle industriel et supply chain).
Réseau RH :
Finaliste du trophée de la meilleure initiative RH 2007 organisé par le Figaro, l'Express et Hudson
Auditrice Intefp
Adhérente ANDRH Rhône
Mes compétences :
DRH
Lean management
Recrutement
GPEC
Ressources humaines
Créativité
Agroalimentaire
Développement des compétences
Industrie
Négociation de départ de l'entreprise
Gestion de carrière
Négociation
Rupture du contrat de travail
Licenciement
Rupture conventionnelle
Conseil en recrutement
Pas d'entreprise renseignée
