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Marie STALET

VAUCRESSON

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En résumé

Responsable du développement RH chez KAEFER WANNER, j'accompagne les salariés dans le développement de leurs compétences mais aussi l'entreprise dans sa croissance.

Mes compétences :
Ressources humaines
International
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • KAEFER WANNER - RRH siège - Responsable Développement RH

    2013 - maintenant Ma fonction englobe 3 axes principaux :
    - Formation et développement des compétences : pilotage du déploiement du plan de formation/ optimisation des coûts
    - Gestion des recrutements des cadres et mise en place d'une politique de gestion des carrières
    - projets transversaux : Entretiens individuels, Enquête de satisfaction, mise en place d'accords

  • UPM KYMMENE - Responsable formation & recrutement

    2009 - 2013 Management d’une équipe de 3 personnes
    Mission de centralisation des fonctions RH vers le siège
    Mise en place du projet d’externalisation de ces fonctions à l'étranger
    Gestion du plan de formation national (sites industriels et bureau de vente)
    Relation avec les IRP
    Validation de tous les déclaratifs
    Travail d’amélioration continue de l’outil de gestion formation (SAP)

    Développement des compétences
    Relai du Groupe en France pour les projets internationaux de développement des compétences
    Formatrice interne : changement, leadership, gestion d’équipe, Team management Profile
    Enquêtes de satisfaction
    Entretiens annuels

    Recrutement
    Pré-sélection des candidatures
    Assistance pour les entretiens selon les besoins
    Mise en place d’outils liés à l’intégration des nouveaux entrants

  • Scoradis - Responsable administrative & pédagogique

    2006 - 2009 • Management du site : 3 personnes administratives et 10 pour le commercial
    • Création des outils pédagogiques et constitution d’une équipe de formateurs/auteurs
    • Lancement commercial (suivi de la création du site internet, des documents commerciaux)
    • Suivi journalier des élèves en termes de suivi pédagogiques et des litiges
    • Suivi financier

  • Langage Forum - Chef de projet formation

    LA MEZIERE 2003 - 2006 - Augmenter le chiffre d’affaire et accroître le portefeuille client
    - Améliorer la satisfaction du client par l’élaboration de formations innovantes
    - Organiser et gérer les programmes de formation client
    - Coordonner une équipe de 20 formateurs
    - Veille concurrentielle

Formations

  • Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle (Paris)

    Paris 2000 - 2002 Ingénierie de formation linguistique

  • Lycée Blanche De Castille (Nantes)

    Nantes 1987 - 1993

Réseau

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