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Marie TOURET

Reims

En résumé

Mes compétences :
Entretiens professionnels
Sourcing
Recrutement

Entreprises

  • Euro Consulting Carrières - Chargée de Recrutement

    Reims 2017 - maintenant En charge de la recherche et de la qualification de profils (principalement cadres) correspondant aux besoins de nos clients, sur tout secteur d’activité.

    - Brief client
    - Rédaction et diffusion des annonces sur les supports adaptés
    - Sourcing (jobboards, cvthèques, réseaux sociaux...)
    - Chasse
    - Analyse et tri des candidatures
    - Qualification téléphonique des candidats
    - Conduite d'entretien
    - Gestion du vivier candidats
  • BNP Paribas - Gestionnaire Back Office Banque Privée

    Paris 2016 - 2016
  • BNP Paribas - Assistante Recrutement

    Paris 2016 - 2016 Recrutement CDD/CDI : Tri de CV, mise en process des candidatures retenues, suivi et reporting des candidats et des embauches pour Paris et la région Ile de France, collaboration avec l'équipe sourcing et avec plusieurs cabinets de recrutement.

    Recrutement Alternance BAC+4 et BAC+5 : Tri de CV, mise en process des candidatures retenues, suivi et reporting des candidats et des alternants embauchés pour Paris et la région Ile de France, suivi des dossiers des alternants en cours.
  • BNP Paribas - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2015 Recrutement : En lien direct avec l'équipe chargée du sourcing sur Viadéo et LinkedIn, collaboration avec des cabinets de recrutement, suivi et reporting des candidatures et des embauches.

    Mise à jour du site Intranet, publication régulière grâce aux veilles RH mises en place, mise à jour des différents éléments du site.

    Suivi des inscrits et des lauréats de l’ITB, mise à jour de la base de données, suivi des résultats des candidats.
  • BNP Paribas - Gestionnaire Administrative RH

    Paris 2012 - 2014 Gestion d’un portefeuille de 400 collaborateurs (200 la première année) en toute autonomie, sur l’ensemble des activités de gestion administrative (gestion des entrées, des sorties, des absences et congés, rédaction des conventions individuelles de forfait et saisie des primes afférentes, gestion des dossiers Médaille du Travail, gestion et saisie des moyens de transport, saisie des opérations exceptionnelles et contrôle mensuel des paies…)

    Participation à la plate-forme téléphonique pour répondre aux demandes de l’ensemble des salariés de l’entreprise et participation à la préparation des élections des représentants du personnel

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2013 - 2015 Master Responsable en Management et Direction des Ressources Humainesgestion des Ressources Humaines

    Mémoire 1ère année : Comment améliorer le retour d'expatriation ?
    Mémoire 2ème année : Comment fidéliser les hauts potentiels ?
  • IUT Marne La Vallée

    Champs Sur Marne 2012 - 2013 Licence Professionnelle Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

    Mémoire : En quoi la communication interne favorise une bonne conduite du changement ?
  • Lycée Saint Michel

    Reims 2010 - 2012 BTS Assistant Manager

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