Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Droit du travail
Conseil
GPEC
Conseil RH
Gestion des ressources humaines
Gestion de carrière
Développement RH
Conseil en recrutement
Mobilité
Entreprises
Melbourne, Australie
- Expatriation
2016 - 2017Perfectionnement linguistique au travers de différents emplois.
INOVANS
- Responsable RH
Toulouse2012 - 2016• RECRUTEMENT :
- Mise en œuvre des processus de recrutement (du sourcing à la sélection des candidats) pour plusieurs régions :
Profils : IT, Supply Chain, Management, RH, Conduite du changement, Organisation
- Organisation et participation aux forums et salons pour l’Emploi au niveau national
- Tutorat et encadrement d’une Chargée de recrutement
- Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, CDI-C) & avenants
- Intégration des nouveaux entrants, suivi des périodes d’essai et de leurs renouvellements
- Procédure de recrutement de salariés étrangers
• FORMATION :
- Gestion et optimisation du budget formation de 2 établissements
- Elaboration de la note d’orientation et du plan de formation
- Conseil et proposition de parcours de formation, relation avec les organismes de formation, suivi des dossiers
- Demandes de prises en charge financières, relation OPCA et Pôle Emploi
• GPEC :
- Mise en place des entretiens professionnels et entretiens de départ
- Participation aux Comités de carrière
- Elaboration d’outils décisionnels (recrutement, formation) et d’études RH (métiers, compétences, salaires)
- Mise en place d’un SIRH (spécifications fonctionnelles et tests)
• DIVERSITE :
- Elaboration et promotion de la politique de diversité
- Mise en place d’actions en faveur de l’emploi des jeunes, des seniors et des travailleurs handicapés
- Mise en place d’un plan d’actions visant à diminuer la contribution Agefiph
• DETACHEMENTS A L’INTERNATIONAL :
- Entretiens en amont avec les consultants et suivi pendant leurs détachements
- Organisation administrative et logistique : obtention des visas & assurances, gestion du maintien de la sécurité sociale, organisation des trajets et de la vie sur place, rédaction des ordres de mission internationaux
• RELATIONS SOCIALES :
- Mise en place des élections du personnel (DUP)
- Définition des ordres du jour, organisation et participation aux réunions mensuelles avec les IRP
- Mise en place d’un accord de participation
INOVANS
- Chargée de recrutement
Toulouse2010 - 2012- Processus de recrutement : élaboration du processus de recrutement interne, description des profils cibles, rédaction des
annonces, sourcing et approche directe, entretiens téléphoniques et physiques, échanges avec le Directeur, sélection
- GRH : suivi des consultants, création de tableaux de bords, participation aux Comités de Direction
Kobaltt
- Chargée de recrutement IT
Paris2009 - 2010Processus de recrutement : analyse des profils cibles, rédaction des annonces, sourcing et approche directe, entretiens téléphoniques et physiques, présentation des candidats sélectionnés aux clients
