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Marielle GUILBAUD

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Droit du travail
Conseil
GPEC
Conseil RH
Gestion des ressources humaines
Gestion de carrière
Développement RH
Conseil en recrutement
Mobilité

Entreprises

  • Melbourne, Australie - Expatriation

    2016 - 2017 Perfectionnement linguistique au travers de différents emplois.
  • INOVANS - Responsable RH

    Toulouse 2012 - 2016 • RECRUTEMENT :
    - Mise en œuvre des processus de recrutement (du sourcing à la sélection des candidats) pour plusieurs régions :
    Profils : IT, Supply Chain, Management, RH, Conduite du changement, Organisation
    - Organisation et participation aux forums et salons pour l’Emploi au niveau national
    - Tutorat et encadrement d’une Chargée de recrutement
    - Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, CDI-C) & avenants
    - Intégration des nouveaux entrants, suivi des périodes d’essai et de leurs renouvellements
    - Procédure de recrutement de salariés étrangers

    • FORMATION :
    - Gestion et optimisation du budget formation de 2 établissements
    - Elaboration de la note d’orientation et du plan de formation
    - Conseil et proposition de parcours de formation, relation avec les organismes de formation, suivi des dossiers
    - Demandes de prises en charge financières, relation OPCA et Pôle Emploi

    • GPEC :
    - Mise en place des entretiens professionnels et entretiens de départ
    - Participation aux Comités de carrière
    - Elaboration d’outils décisionnels (recrutement, formation) et d’études RH (métiers, compétences, salaires)
    - Mise en place d’un SIRH (spécifications fonctionnelles et tests)

    • DIVERSITE :
    - Elaboration et promotion de la politique de diversité
    - Mise en place d’actions en faveur de l’emploi des jeunes, des seniors et des travailleurs handicapés
    - Mise en place d’un plan d’actions visant à diminuer la contribution Agefiph

    • DETACHEMENTS A L’INTERNATIONAL :
    - Entretiens en amont avec les consultants et suivi pendant leurs détachements
    - Organisation administrative et logistique : obtention des visas & assurances, gestion du maintien de la sécurité sociale, organisation des trajets et de la vie sur place, rédaction des ordres de mission internationaux

    • RELATIONS SOCIALES :
    - Mise en place des élections du personnel (DUP)
    - Définition des ordres du jour, organisation et participation aux réunions mensuelles avec les IRP
    - Mise en place d’un accord de participation
  • INOVANS - Chargée de recrutement

    Toulouse 2010 - 2012 - Processus de recrutement : élaboration du processus de recrutement interne, description des profils cibles, rédaction des
    annonces, sourcing et approche directe, entretiens téléphoniques et physiques, échanges avec le Directeur, sélection
    - GRH : suivi des consultants, création de tableaux de bords, participation aux Comités de Direction
  • Kobaltt - Chargée de recrutement IT

    Paris 2009 - 2010 Processus de recrutement : analyse des profils cibles, rédaction des annonces, sourcing et approche directe, entretiens téléphoniques et physiques, présentation des candidats sélectionnés aux clients

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Blagnac 2009 - 2010 Master 2 professionnel Responsable Management et Développement des Ressources Humaines
  • IUT

    Saint Nazaire 2005 - 2007 DUT Techniques de Commercialisation

Réseau