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Marika DENIZE

VILLENEUVE D'ASCQ

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villeneuve-d'Ascq ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Polyvalente et passionnée, je suis à la recherche de mon premier emploi en Ressources Humaines, forte de deux stages de longue durée. Si je m'intéresse aux missions de développement RH, plus particulièrement le recrutement, la formation ou les relations sociales, je cherche avant tout à rejoindre une équipe et m'investir dans les projets de demain. N'hésitez pas à me contacter !


Mes compétences :
Analyse stratégique
Communication interne
Relations sociales & syndicales
Formation RH
Recrutement
Droit du travail
Polyvalence
Connaissances juridiques
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Dico.be - Assitante de direction

    2013 - maintenant

  • World Forum Lille - Bénévole

    2012 - 2012 Bénévole lors du World Forum Lille - Entreprise responsable, entreprise rentable ?

  • Rabot Dutilleul Construction - Chargée de mission insertion

    Wasquehal cedex 2012 - 2012 Chargée de l'accompagnement et la mise en œuvre des clauses d'insertion dans les marchés publics.
    Accompagnement et soutien au management, mise en place d'actions de formation, consolidation des données insertion, interlocuteur des différentes parties prenantes. Élaboration d'un support de communication externe sur la thématique insertion chez Rabot Dutilleul Construction

  • Klüber Belgium - Projet universitaire

    2012 - 2012 Dans le cadre d'un projet universitaire, un groupe de 8 étudiants dont j'ai fait parti, s'est penché sur l'implication RH des exigences qualité des normes ISO 9001 et ISO TS 16949 pour l'entreprise Klüber Belgium. Nous avons ainsi travaillé sur des fiches de poste ainsi qu'à l'optimisation du formulaire d'évaluation des profils ouvriers. Notre démarche s'est déroulée en trois temps : d'abord, une phase d'observation et de rencontre avec les collaborateurs, puis une phase d'étude universitaire sur la question de l'approche des fiches de poste par les compétences et non par les tâches, enfin, nous avons réalisé les outils commandés et les avons présentés à la direction de l'entreprise.

  • Holcim - Assistante recrutement et sélection

    Zürich 2011 - 2011 Entretien avec les managers pour établir un profil
    Rédaction et publication de l’annonce sur différents sites internet de recrutement
    Étude des cv et constitution d’une base de données des candidatures
    Entretien téléphonique et physique avec les candidats
    Suivi administratif des candidatures et postes à pourvoir en cours
    Participation à des salons de l’emploi (entretiens courts avec tout types de profils)
    Centralisation des besoins intérimaires étudiants à l’échelle nationale et organisation du planning, point de contact unique avec les agences d’intérim (120 intérimaires)

  • Ethic Management - Stagiaire

    2010 - 2010 Travail sur les visuels de l'entreprise, du site internet aux différents supports de présentation.
    Participation aux séminaires (communication assertive et initiation à la PNL)

Formations

  • Université Lille 3 - UFR Infocom (Roubaix)

    Roubaix 2010 - 2012

Réseau

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