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Marina BOIROUX

MENTON

En résumé

2012-2013 : Contrat de professionnalisation - Service RH - PJMS à Suresnes

2011-2012 : Contrat de professionnalisation - Service RH - Chiltern International SARL à Neuilly sur Seine

2010-2011 : Contrat d'apprentissage - Service paie - PSA Peugeot Citroën (Pôle Tertaire de Poissy)

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • CG Direct Expertise - Collaboratrice sociale

    2016 - maintenant

  • AP Expert Audit - Collaboratrice sociale

    2015 - 2016 - Préparation des contrats de travail et déclaration d'embauche
    (affiliation CPAM si nécessaire)
    - Etablissement des fiches de paie
    - Gestion des déclarations sociales et virements afférents
    (URSSAF, retraite, prévoyance, médecine du travail)
    - Veille sociale sur la règlementation, en fonction des conventions collectives
    - Gestion des maladies et des accidents de travail/trajet (CPAM, prévoyance)
    - Gestion des procédures de départ
    (licenciement, rupture conventionnelle, démission)
    - Etablissement des soldes de tout compte
    - Mise un jour tableau de bord des effectifs

  • Thales Alenia Space - Gestionnaire paie

    TOULOUSE 2015 - 2015

  • Amadeus SAS - Gestionnaire de paie

    Sophia Antipolis 2014 - 2014 Saisie éléments fixes et variables (rémunération, primes, absences, adresses, indemnités transports, RIB…)
    Gestion arrêts maladie/congés maternité et paternité (attestations CPAM, suivi remboursement, dossiers prévoyance)
    Gestion des embauches (immatriculation à la CPAM (étudiants et /ou salariés étrangers), affiliation à la mutuelle obligatoire)
    Gestion des départs (soldes de tout compte : indemnités, certificat de travail, attestation Pôle Emploi…)
    Contrôle des bulletins de salaire (absences, avances/acomptes, primes, cotisations salariales URSSAF, chômage…)

  • Carrefour - Hôtesse de caisse

    Massy 2013 - 2013

  • PJMS - Assistante RH

    Suresnes 2012 - 2013 Gestion des embauches : promesses d’embauche, contrats de travail, DPAE, visites médicales, registre du personnel
    Gestion des départs : soldes de tout compte, attestations ASSEDIC, calculs indemnités de licenciement/rupture
    Gestion des absences : saisie sur planning interne et sur logiciel paie, établissement des attestations CPAM et suivi des remboursements pour les arrêts maladie, ouverture des dossiers prévoyance
    Gestion administrative : attestations employeur, lettres d’augmentation, d’avertissements, de licenciement
    Gestion des avances et notes de frais avec la comptabilité
    Déclarations mensuelles des cotisations sociales et des mouvements de main d’œuvres
    Gestion du recrutement : rédaction d’offres d’emploi, publication sur sites de recrutement, sélection et réponses aux candidatures
    Gestion des contrats de professionnalisation et des conventions de stage : constitution des dossiers d’inscription, demandes de prises en charge auprès de l’OPCA

  • Chiltern International SARL - Assistante RH

    2011 - 2012 Contrat de professionnalisation

    Missions similaires à celles effectuées chez PJMS
    Participation à la mise en place du plan de formation : recueil des besoins auprès des managers, recherche des organismes de formation, inscriptions des stagiaires, demandes de prise en charge auprès de l’OPCA et suivi des remboursements

  • PSA Peugeot Citroën - Apprentie Gestionnaire de paie

    Rueil Malmaison 2010 - 2011

  • Century 21 - Assistante commerciale

    Lisses 2009 - 2010 Accueil physique et téléphonique des clients, courriers, mailing, mise à jour de la vitrine...

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