Mon objectif professionnel :
* Participer à la definition de la strategie et creer de nouveaux modèles adaptés au changement
* Gerer et developper une organisation et/ou une entité
* Mobiliser et optimiser les ressources, accompagner le changement en relation avec la strategie definie.
* Apporter de la flexibilité dans les organisations, motiver les equipes.
Competences :
Vision Globale liée à la fonction occupée.
Management d'equipes locale et interculturelle, management de projet.
Comprehension des facteurs d'equilibre et de desequilibre dans une organisation.
Formation et coaching :
- Développement et efficacité personnelle et professionnelle
- Management et leadership, accompagnement du changement.
Mes compétences :
Management d'équipe
Contrôle de gestion
Négociation
Compétences organisationnelles
Management de projet