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Marine BONINO

THÔNES

En résumé

Mobalpa recrute chaque année 300 concepteurs commerciaux sur tout le territoire. Notre réseau de distribution s'étend sur 250 magasins en France. Ce sont autant d’opportunités de trouver un emploi près de chez vous ! Nos magasins à taille humaine ont su conserver une ambiance conviviale qui vous permettra de vous épanouir dans votre métier grâce à un environnement favorable.

Ce métier est de concevoir des projets (cuisines, salles de bains et rangements) en réponse aux attentes et besoins de chaque client. Chaque projet est unique. Vous aurez la chance de vendre le produit que vous aurez conçu ce qui en fait un métier véritablement passionnant de par sa diversité.

Nous vous recrutons avant tout pour vos compétences commerciales et votre goût pour l’aménagement d’intérieur et la décoration. Votre motivation pour le métier et les formations que nous vous proposons sont également les ingrédients de votre succès !

Notre centre de formation interne délivre aux concepteurs commerciaux débutant dans le métier, une qualification (CQP vendeur concepteur) reconnue par la branche à l’issue d’une formation très complète (vente, conception, informatique,…).
Pour les nouveaux embauchés avec une expérience dans le métier, une formation beaucoup plus courte les forme aux spécificités de la marque.

Vous ne connaissez pas le métier ?? Mohamed et Laurent, concepteurs commerciaux chez nous, en parlent mieux que moi (vidéos métier).
Rendez-vous sur notre site pour les découvrir et avoir accès à toutes nos offres d’emploi :Array

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations ou tout simplement pour postuler !

Mes compétences :
Sphinx Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Gestion des ressources humaines
Gestion de base de données
Profilsoft

Entreprises

  • Mobalpa (fournier Habitat) - Référente RH

    THÔNES 2019 - maintenant

  • Mobalpa (FOURNIER HABITAT) - Chargée de recrutement et de formation

    THÔNES 2016 - 2019 - Aide au recrutement de profils commerciaux pour l’ensemble de nos dirigeants de magasins franchisés Mobalpa.

    - Diffusion des annonces à leur demande sur notre site emploi ainsi que sur nos sites partenaires. Le but étant de cibler les candidats au mieux pour un recrutement efficace.

    - Evaluation des compétences commerciales des candidats grâce à un questionnaire de personnalité (PerformanSe). Débrief des résultats sur demande.

    - Suivi du partenariat avec un cabinet de recrutement externe proposé à notre réseau.

    - Suivi des actions de recrutement effectuées grâce à un logiciel de gestion des candidatures (statistiques mensuelles/annuelles, nombre de candidatures reçues, profils des candidatures, traçabilité des candidatures par rapport à leur source (jobboards)…)

    - Élaboration des plannings de formations (initiales et continues) en fonction des objectifs de l’enseigne et des disponibilités de nos formateurs

    - Création du catalogue de recrutement et formation, remis à chaque début d’année à l’ensemble des magasins du réseau. Ce catalogue, à dimension commerciale, a pour but de communiquer au sujet des services mis à leur disposition en recrutement et des formations proposées pour l’année.

  • Mobalpa (FOURNIER HABITAT) - Chargée de recrutement

    THÔNES 2015 - 2016 RECRUTEMENT :
    - Recrutement des vendeurs et managers des ventes pour l'ensemble des magasins du réseau : diffusion d’annonces, pré-qualification des candidatures, administration de l’inventaire de personnalité, suivi des candidats
    - Développement de la marque employeur et du sourcing
    - Négociations et relations commerciales avec sites emploi et réseaux sociaux
    - Suivi du cabinet partenaire de recrutement
    - Facturation des prestations de Recrutement

    FORMATION:
    - Refonte du catalogue des formations pour l'année 2016
    - Fiches programmes des formations 2016
    - Elaboration des plannings des formations initiales et continues 2016
    - Elaboration des plannings des formateurs
    - Organisation de certaines formations

  • FOURNIER HABITAT (Perene - Mobalpa - SoCoo'c) - Stagiaire Chargée de Recrutement Réseaux

    Thônes 2015 - 2015  Recrutement des vendeurs et managers des ventes pour leurs magasins : diffusion d’annonces, pré-qualification des candidatures, administration de l’inventaire de personnalité, suivi des candidats
     Développement de la marque employeur, du sourcing et de la gestion des compétences

  • H&M - Vendeuse

    Le Bourget 2014 - 2014  caisse
     tenue d'un rayon,
     cabines d'essayages,
     traitement des marchandises,
     renseignements clients

  • Adecco - Assistante chargée de recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 - Interface clients (prise de commandes, accueil téléphonique, relation clients…)
    - Interface intérimaires (renseignements, suivi de dossiers, inscription des nouveaux candidats, traitement des candidatures, positionnement des intérimaires sur les missions, accueil téléphonique et physique)

  • ADECCO - Intérimaire

    Villeurbanne 2011 - 2011 - ETG : Tenue de la caisse pour les matchs au stade d'Annecy ;
    - Grandes surfaces : Inventaires et réimplantations (Carrefour, Fnac, Leclerc...) ;
    - H&M à Annecy (étiquetage, cintrage, rangement)

Formations

Annuaire des membres :