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Marine CANET

MARENNES

En résumé

Mon objectif : Trouver de nouveaux talents qui souhaiteraient s’épanouir à nos côtés.

Mes missions (multi-sites) :
✔ Administration du personnel (Respect et suivi de la législation, gestion des contrats de travail etc..)
✔ Gestion des emplois et compétences (Recrutement, les formations etc...)
✔ Gestion des relations sociales (Election CSE, Réunions, etc...)
✔ Gestion et pilotage des rémunérations
✔ Gestion de la communication interne
✔ Organisation de moment de convivialité (team-building; concours, repas etc...)

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GROUPE DEMS ★★★★★

Nous sommes un bureau d’études et de design spécialisés dans la mobilité.

DEMS à été créé en 2012 par Patrice et Thierry.
La société double son effectif en 2014.
En 2018, 6 années plus tard, elle compte une soixantaine de collaborateurs, autant de compétences diverses et variées permettant à l’entreprise de consolider son expertise.

Implantée sur 5 sites :
✈ SAINT BONNET DE MURE (proche de Lyon - 69)
✈ BOUFFERE (proche de Nantes - 44)
✈ SAINT ETIENNE (42)
✈ CAEN (14)
✈ EYBENS (38)

La convivialité et le bien-être de nos collaborateurs sont notre priorité. ☺

Si tu souhaites prendre part à cette aventure enrichissante, à toi de jouer ☟
https://www.groupe-dems.fr/
✉ marine.canet@groupe-dems.fr

Entreprises

  • Dems - Responsable Ressources Humaines (HR Manager)

    MARENNES 2016 - maintenant
  • DEMS - Chargée de missions Com. & RH

    MARENNES 2015 - 2016 J'ai pour mission d'étendre le reséau de la société (prospection, prise de rendez-vous...)
    Je participe à la création et au suivi de la communication de la société (plaquettes, cartes de visite site Web...)
    De plus, je suis en charge des missions RH telles que : le suivi des contrats (Intérim, CDD, CDI), la gestion des affiliations de la mutuelle et prévoyance ...
  • COURB - Chargée de missions Achat et RH

    Saint Priest, 2013 - 2015 Il m'a été confié divers travaux au sein du service Achat.
    En effet je négociais les tarifs et les délais de livraison auprès de différents fournisseurs. J'éditais et contrôlais les différents documents comptables (bons de commande, factures, bons de livraison...). Je gérais les approvisionnements, le niveau des stocks et le suivi des transports.

    D'un point de vue des Ressources Humaines, j'ai mis en place les différents outils nécessaire au bon fonctionnement de ce service (suivi quotidien du personnel, gestion des formations, préparation des fiches de paie ...)

Formations

Réseau

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