Mes missions de « juriste en droit social », de « coordinatrice de projets sociaux », « d’assistante ressources humaines » et « d'auditrice en droit social », me permettent d’affirmer de larges compétences dans des secteurs d’activités divers.
En effet, du conseil à la formalisation de projets juridiques (actualisation bilans sociaux / audits sociaux), de la rédaction d’accords à l’élaboration des paies, de la consultation juridique « pure » à la gestion quotidienne du personnel permanent, j’ai accompagné la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines dans l’élaboration de projets adaptés et dans un suivi du personnel efficace.
Ayant exercée au sein d’une entreprise spécialisée dans l’intérim et le service à la personne, j’ai acquis une large vision de l’entreprise et une forte adaptabilité (contexte multi-conventions).
En outre, j’ai pu ainsi prouver mes qualités d’écoute, d’analyse et de réactivité dans des fonctions à fort relationnel ainsi qu’à fortes responsabilités.
Mes compétences :
Méthodique
Organisée
Organisée & méthodique
polyvalente
Rigoureuse
Sociable
Pas de formation renseignée