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Marine GENETAY

Antony

En résumé

SoftFluent est une ESN experte en développement sur les technologies Microsoft élue au Palmarès Great Place To Work en 2016.

Avec pour ambition d'agrandir la communauté à une 100aine de passionné(e)s d'ici 2020, l'entreprise est à la pointe de l’innovation sur les technologies Microsoft

Mes compétences :
Recrutement
Sourcing
Gestion des talents

Entreprises

  • SoftFluent - Chargée de Recrutement

    Antony 2017 - maintenant
  • Experteam - Helpline (Groupe Neurones) - Chargée de Recrutement

    2013 - 2017
  • Feel Europe - Chargée de Recrutement

    Vincennes 2012 - 2013 RECRUTEMENT (+/- 20 intégrations en un an : recrutements sur profil, sur mission, freelance)
    Recueil des besoins, travail en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, Responsables Commerciaux et Directeurs Techniques
    Rédaction des annonces, diffusion et mise à jour des offres, gestion des candidatures, sourcing
    Qualification téléphonique et entretiens physiques, entretien du vivier
    Rédaction des propositions de recrutement, front avec le candidat pour les négociations, signature des contrats de travail et constitution des dossiers du personnel
    Reporting hebdomadaire sur l’activité
    Participation au développement des relations écoles

    GESTION DES CARRIÈRES (Périmètre de 200 consultants)
    Organisation et gestion des entretiens annuels en collaboration avec les Directeurs Techniques
    Préparation des « Comités Entretiens Annuels »
    Suivi des dossiers, gestions des retours, préparation des matrices de modifications des contrats
    Accueil des inter contrats, mise à jour des CV collaborateurs
  • Open Wide - Chargée de Recrutement

    Paris-13E-Arrondissement 2011 - 2012 Recueil des besoins, rédaction des annonces, diffusion et mise à jour des offres, sourcing
    Pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens physiques, mise à jour du vivier
    Gestion des conventions de stages, suivi de l’intégration des stagiaires, refonte du livret d’accueil
    Démarches administratives dans le cadre de l’intégration de collaborateurs étrangers
    Participation aux forums écoles et présence sur les réseaux sociaux
    Elaboration d’un plan d’actions de recrutement et de communication
    Construction et diffusion d’une enquête à destination des collaborateurs sur le bien-être au travail
    Missions diverses : veille juridique RH, construction de l’affichage obligatoire, comparaison des offres/coûts et adhésion à un centre de service de santé au travail, construction d’une cartographie des déplacements professionnels des collaborateurs en régie
  • France Restauration Rapide - Enseigne Pat à Pain - Chargée de Missions RH (Stage)

    2011 - 2011 Diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens de sélection
    Organisation d’une information collective au sein de la Maison de l’Emploi et de la Formation,
    Suivi du déroulement de la MRS et reporting des candidatures auprès de Pôle Emploi
    Participation à des forums pour l’emploi (une 10aine d’évènements en régions Centre/Bourgogne/Limousin)
    Gestion des journées « Découverte de poste »
    Établissement des parcours internes de formation (AFPR) et calcul des coûts prévisionnels,
    Contrôle/modification des plannings élaborés par les directeurs des sites formateurs
  • BRD Groupe Société Générale - Roumanie - Chargée d'études (Stage)

    2010 - 2010 Intégration de différents services de la succursale : Back/Front Office, service juridique
    Étude du parcours d’un dossier de crédit au sein d’une agence bancaire
    Rédaction d’un bilan de l’impact de la crise sur l’activité des banques
  • Carrefour - Assistante au Service Ressources Humaines (Stage)

    Massy 2009 - 2009 Campagne de promotion du DIF et des formations elearning,
    Recueil des besoins de formation exprimés dans les suivis individuels de progrès et de professionnalisation,
    Inscription aux sessions, établissement des convocations et suivi des feuilles d’émargement,
    Suivi de la consommation des heures de DIF
    Étude du comparatif prévu/réalisé sur le plan de formation
    Missions diverses : participation à une table ronde clients, suivi des modifications de pointages, déclaration des accidents de travail, résumé d’un bilan social pour diffusion auprès du personnel

Formations

  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2011 - 2012 Membre de l’ADEGRH: voyage d’étude à Stuttgart, participation aux rencontres de la FEDEEH, représentation du master au salon de l’étudiant
    Mémoire sur les problématiques d’attraction et de fidélisation des collaborateurs dans le secteur des SSII
  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises, Université D'Auvergne

    Clermont Ferrand 2010 - 2011 Master 1 PME PMI Gestion du Changement et Management de l'Innovation et de l'Information

    Organisation du 1er salon destiné à l’auto-entrepreneuriat en Auvergne : 20 exposants, 8 micro-conférences, plus de 250 visiteurs, Reportage sur France 3 Auvergne / Article sur La Montagne / www.rdv-autoentrepreneurs.com (Édition 2011)
  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises, Université D'Auvergne

    Clermont Ferrand 2009 - 2010 Licence 3 Economie Gestion parcours Ingénierie du Management
  • IUT De Bourges - Université D'Orléans

    Bourges 2007 - 2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations Option Ressources Humaines

    Organisation d’une journée de mobilisation sur le don du sang en collaboration avec l’EFS