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Charly DEVAUD

Avignon

En résumé

Mes expériences à l'étranger ainsi que mon investissement dans les milieux sportif et associatif m'ont permis de développer des qualités relationnelles telles que l'ouverture d'esprit, la capacité d'adaptation, l'engagement et le dépassement de soi. J'ai à cœur de valoriser ces atouts dans le cadre de mon activité professionnelle.

Mes compétences :
Géopolitique
Gestion des carrières
Paie
GPEC
Relations sociales
Ergonomie
Recrutement
Expatriation & Mobilité internationale
Formation
Conseil et veille juridique
Interprétariat
Communication
Traduction juridique
Conduite du changement
Traduction économique

Entreprises

  • Groupe Berto - Responsable Recrutement Ouest

    Avignon 2017 - maintenant

  • Action - Recruitment Manager France

    2015 - maintenant DEFINIR LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT
    - Elaborer les process et outils, et veiller à leur application
    - Gérer des projets : déploiement de la Méthode de Recrutement par Simulation en collaboration avec le Pôle Emploi, déploiement du logiciel de recrutement Successfactors...
    - Gérer la relation prestataires : identification de prestataires spécialisés, sélection des dispositifs les plus intéressants et en adéquation avec notre stratégie (dans le respect du budget établi), rationnalisation des partenariats et négociation les tarifs
    - Accompagner le développement de la marque employeur en réalisant des actions de communication et de représentation
    - Former les RRH, Responsables Régionaux et Responsables Magasin aux méthodes de Recrutement ACTION et aux techniques d'entretien
    - Participer à l'harmonisation des procédures groupe en lien avec le siège international situé aux Pays-Bas

    PILOTER L'ACTIVITE RECRUTEMENT (environ 250/mois)
    - Superviser 3 Chargés de Recrutement et 12 Responsables Magasin recruteurs
    - Analyser et affiner le besoin des managers opérationnels, et les accompagner sur leurs problématiques de recrutement en trouvant les solutions adaptées
    - Planifier et coordonner les sessions en lien avec les différents acteurs locaux de l'emploi.
    - Animer des sessions de recrutement (informations collectives, mises en situation, entretiens individuels)
    - Coordonner les mobilités/évolutions internes et les formations
    - Coordonner les tâches administratives liées aux embauches et aux contrats aidés
    - Suivre et contrôler l'activité Recrutement : création et suivi des indicateurs, suivi des effectifs, reporting prestataires, élaboration des plans de recrutement annuels

    PARTICIPATION AU RECRUTEMENT DES PROFILS SIEGE/RESEAU (en lien avec les managers opérationnels)
    --> RRH, Responsables Régionaux, Gestionnaires Paie et ADP, Chargés de Clientèle, Juristes, Dessinateurs/Projeteurs, développeurs et Responsables construction

  • Handicap International - Chargé de Recrutement & Mobilité Internationale

    Lyon 2014 - 2014 Direction de l'Action contre les Mines (DAM) & Direction de l'Action pour le Développement (DAD) :

    ➢ RECRUTEMENT : mener la totalité du processus (siège + terrain)
    ➢ GESTION DES CARRIERES : gérer la mobilité interne et le vivier de talents, formaliser le processus de passage en CDI, produire et étudier statistiques et indicateurs, conseiller les salariés sur leur parcours professionnel
    ➢ GESTION SOCIALE & ADMINISTRATIVE : constituer les dossiers administratifs des expatriés, assurer l’organisation des preuves de vie et des ordres de mouvement
    ➢ COMMUNICATION : représenter l’ONG lors de forums et salons humanitaires, gérer la présence de l’ONG sur les réseaux sociaux, relation écoles

  • WIV Wein International AG - L. Métairie - Chargé de Recrutement

    2013 - 2013 ➢ RECRUTEMENT : mener la totalité du processus sur 4 sites (essentiellement des commerciaux)
    ➢ DEVELOPPEMENT RH : concevoir un livret d’accueil, élaborer et suivre un plan d’intégration, mener une analyse sociologique de l’organisation
    ➢ COMMUNICATION : animer des réunions d’information collectives, alimenter le réseau écoles, représenter l’entreprise lors de forums et salons, réaliser un projet de film institutionnel

  • Mission Locale Bron-Décines-Meyzieu - Animateur bénévole - Atelier d'aide à l'insertion professionnelle

    2012 - 2013 Accompagnement des jeunes en difficulté d'accès à l'emploi :

    ➢ Définir les projets professionnels et trouver les offres adaptées aux profils
    ➢ Aider à la conception de CV et de lettres de motivation
    ➢ Contacter les employeurs et les acteurs locaux de l’emploi
    ➢ Mener des simulations d’entretien de recrutement

  • Ministère de l'Education Nationale - Colegio Ramon Garcia de Estepona - Assistant de langue française (Espagne, Andalousie)

    2011 - 2012 ➢ Enseigner le français, l’anglais et l’italien aux jeunes espagnols (de 3 à 15 ans)
    ➢ Soutien scolaire pour les élèves en difficulté ou en situation de handicap
    ➢ Assurer des séances de soutien scolaire et des cours particuliers
    ➢ Organiser et animer divers évènements (voyages, compétitions, spectacles)

  • Conseil Général de la Vendée - Haras National - Agent d'accueil

    2011 - 2011 - Accueil & conseil clientèle
    - Gestion des réservations pour les spectacles nocturnes
    - Aide administrative

  • Conseil Général de la Vendée - Haras National - Agent d'accueil

    2010 - 2010 - Accueil & conseil clientèle
    - Gestion des réservations pour les spectacles nocturnes
    - Aide administrative

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