Estelle BROSSEAU

En résumé

Entreprises

• Groupe Isore - Chargée des Ressources Humaines

  2016 - maintenant Pour les sociétés Isore Bâtiment (65 salariés), Isore Finition (45 salariés) et Sociouest (12 salariés) :
  - Développement RH : formation, campagne d'entretiens individuels et professionnels
  - Gestion des IRP
  - Suivi des procédures disciplinaires
  - Préparation et validation de la paie
  - Administration du personnel
  - Gestion des intérimaires
  - Recrutement
  - Veille sociale et numérique

• Emin Leydier - Adjointe Ressources Humaines

  2016 - 2016 Missions de généraliste RH sur un site de 95 salariés :
  - Gestion administrative des salariés
  - Relations avec les agences d'intérim
  - Préparation des éléments variables de paie
  - Déploiement du plan de formation
  - Gestion des IRP : préparation, animation, compte-rendus
  - Suivi du respect de la réglementation
  - Réalisation des procédures disciplinaires
  - Recrutement : profils cadres et non cadres
  - Interlocuteur des managers, des salariés et de la Direction

• Bridor - Chargée de recrutement formation

  SERVON SUR VILAINE 2015 - 2016 Recrutement :
  - population cadre et non cadre
  - validation du passage en CDD/CDI
  - participation aux forum de l'emploi
  - relation avec les organismes de l'emploi : Pôle Emploi, agences d'intérim
  
  Formation :
  - gestion des dossiers de contrats de professionnalisation
  - établissement du plan de formation : recueil des besoins, recherche de formations, chiffrage
  - paramétrage du nouvel outil de gestion de la formation (Kelio)
  - réalisation de la procédure d'utilisation du module formation Kelio

• Ceva Sogeval Campus - Assistante de Gestion du Personnel

  Louverné 2014 - 2015 Gestion administrative des salariés (gestion des temps, préparation des contrats, intégration, affiliation mutuelle, dossier maladie...)
  Prise en charge des dossiers intérimaires (recueil des besoins, sélection des candidats, suivi des contrats et des heures)
  Préparation et saisie des éléments variables de paie et des documents de sortie
  Participation aux entretiens (profils non cadres)
  Formation des intérimaires / stagiaires RH
  Appui à la gestion des dossiers de formation
  
  Missions annexes :
  - participation à la définition du Ceva Sogeval Campus avec pour objectif d'allier performance et qualité de vie au travail
  - mise en place d'une équipe de travail de nuit
  - mise à jour de l'extranet RH

• Ceva Sogeval Campus - Assistante de Gestion du Personnel

  Louverné 2013 - 2014 Missions principales :
  - gestion administrative des salariés et des intérimaires
  - préparation des éléments variables de paie
  - aide à la gestion des dossiers de formation
  
  Mission annexe :
  - participation à un groupe de travail sur la réorganisation des rythmes de travail

• Les Volailles Rémi Ramon - Stagiaire Ressources Humaines

  2013 - 2013 Missions principales :
  - création d'un parcours d'intégration
  - mise en place des indicateurs RH

• Aprolliance - Stagiaire Ressources Humaines

  CHANGE 2012 - 2012 Mission principale :
  - Mise en place des fiches individuelle de prévention aux expositions à certains facteurs de risques professionnels
  
  Missions annexes :
  - participation aux procédures de licenciements pour inaptitude professionnelle
  - déclaration AT/MP, saisine de la Caisse de Recours Amiable

Formations

• IAE Master RH

  Caen 2014 - 2015 Master 2 GRH - Apprentissage
  
  Etude professionnelle : le rôle des RH dans l'amélioration de la QVT et la performance au travail

• IAE

  Lyon 2012 - 2013 Master 1 Ressources Humaines et Organisation

• Université Angers

  Angers 2009 - 2012 Licence Administration Economique et Sociale, spécialité Ressources Humaines

Réseau

• Amélie VIENNE

• Charlotte CHEMIN

• Charlotte STEPHANY

• Laurent HANY

• Léa LELANDAIS

• Maël GONNET

• Mathilde LECHASLES (BOULANGER)

• Matthieu -PICAULT

• Vanessa CHAPLET