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UNICOR
- Assistante RH
Amsterdam
2016 - maintenant
- Déploiement du plan de formation, montage des dossiers de prise en charge, suivi des formations obligatoires et recyclages, suivi des dépenses (moyenne de 12 dossiers par mois)
- Mise en oeuvre et suivi des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
- Rédaction des contrats, déclarations AT, dossiers Mutuelle...
- Diffusion des offres d'emploi, réponses aux candidatures
- Pointage et saisie des frais de déplacement professionnels
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LE CLOS DU NID
- Assistante RH
2016 - 2016
- Paie : 230 bulletins par mois environ
- Arrêts maladie, attestations de salaire
- Emploi: rédaction et suivi des offres d'emploi, suivi de la base de données des candidatures, réponses négatives
- Dossiers administratifs divers
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NACEL
- Assistante Administrative
PARIS 13
2015 - 2016
Au sein du service Accueil en France, en charge de la gestion des séjours des étudiants étrangers en France:
- Suivi administratif des dossiers (inscription,facturation,relances...)
- Organisation de séjours groupes: création de programmes et devis, réservations, suivis
- Placements jeunes en famille d’accueil: sélection, relations famille, visites/appels de suivi...
- Refonte des documents de communication, des bulletins d’inscription et participation à l’élaboration de la brochure
- Echanges quotidiens en anglais (écrit majoritairement)
⇨ Compétences : relations commerciales, anglais, rigueur, polyvalence, organisation, communication
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Scania
- Responsable RH Junior, Emploi/Formation
Écouflant
2014 - 2015
Poste de Développement RH, au sein d’un site industriel de 540 salariés
- Support et conseil auprès des managers et collaborateurs (80 personnes)
- Formation: constitution et déploiement du plan, relations organismes
- Augmentations individuelles: benchmark interne/externe,cohérence globale
- Rédaction des référentiels métiers
- Gestion des carrières: parcours de développement, mobilités
- Participation à des groupes de travail: employer branding, travail en open space
- Recrutements internes et externes, suivi des parcours d’intégration
⇨ Compétences : droit du travail, recrutement, animation de réunions, relations commerciales
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Yves Rocher
- Chargée de missions RH
Issy-les-Moulineaux
2013 - 2014
Au sein d'un site de 760 salariés - Siège social/Centre de préparation de commandes
Recrutement : Gestion autonome de la campagne de recrutement alternants 2014 - une quinzaine de postes - recueil et analyse des besoins auprès des responsables de services, budgétisation, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection des CV, conduite des entretiens téléphoniques et physiques
Administratif : suivi des contrats alternance, suivi des dossiers stagiaires, relations OPCA/écoles, accueils administratifs des nouveaux entrants (présentation de l'entreprise, des règles de fonctionnement et de sécurité, constitution des dossiers)
GPEC : suivi des parcours GPEC, présentation en commission trimestrielle avec les IRP, rédaction de descriptions d’emploi et de valences
Relations sociales : rédaction des ordres du jour des réunions, participation active aux réunions CE/DP, (présentation des indicateurs RH mensuels), prise de notes
Gestion des temps et des activités à l'aide du logiciel E-Temptation d'Horoquartz
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Le Groupe La Poste
- Stagiaire Comm RH/GPEC
Paris-15E-Arrondissement
2013 - 2013
Communication interne: mise à jour des catalogues de formations en direction des Postiers, management visuel
GPEC: élaboration d'une cartographie des compétences des formateurs internes
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Temporis Rennes-Est
- Assistante d'agence
2012 - 2012
Accueil, phoning
Mise en relation entreprises/intérimaires
Elaboration et suivi des contrats de travail,
Recrutement: sourcing, entretiens, aide à la sélection des CV Saisi des dossiers
DUE
Placement actif
Démarchage clients
Rédaction d’annonces
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Le Joint Français, Hutchinson
- Agent de planification
2010 - 2010
Lancement des ordres de fabrication
Ajustement du planning de production
Gestion des délais
Coordination avec les autres services: commercial, production...
