Menu

Marine GRUSON

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Jeune diplômée motivée et dynamique, avec une expérience significative en RH au sein de grands groupes en France et en Amérique Latine. Proactive, avec une capacité d’analyse acquise grâce à l’élaboration et au suivi d’indicateurs de performance pertinents. Fort esprit d’équipe et volonté de construire et d’entretenir des rapports basés sur l’intégrité et la confiance, avec les clients internes et les partenaires externes. Expérience dans la gestion de talents et la présentation de projets au management exécutif. Anglais et Espagnol courants.

Mes compétences :
Microsoft Office

Entreprises

  • Transdev - Chargée de Recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant

  • TOTAL E&P BOLIVIE - Chargée de Développement RH

    2014 - 2014 Accompagnement du département RH sur la partie Gestion/Développement RH, sur l'ensemble des métiers de la filiale (environs 150 personnes) :
    - Gestion de Carrière : création et actualisation des descriptions de poste de la filiale, organisation du comité d'évaluation des postes de la filiale en coordination avec le siège, standardisation des postes de la filiale selon les référentiels métiers du groupe, actualisation des historiques de l'ensemble des salariés, participation aux entretiens de carrière avec la hiérarchie et les collaborateurs.
    - Formation : actualisation des matrices de formations, participation à la mise en place du plan de formation, entretiens avec les managers pour déterminer les besoins de leurs équipes.
    Langue de travail : Espagnol.
    - Recrutement : sélection de 5 jeunes diplômés pouvant bénéficier d'une bourse pour réaliser un master dans une université française (gestion 2015-2016).

  • UBISOFT PRODUCTION INTERNATIONALE - Chargée de Recrutement et Formation

    2013 - 2013 - Recrutement (stages, CDD, CDI): rédaction de l'offre, diffusion sur le site interne de recrutement ainsi que sur des plateformes web, sourcing et screening des CV, entretiens téléphoniques avec les candidats, entretiens en face-à-face avec les candidats et les managers, sélection des candidats
    - Formation: suivi administratif des dossiers de formation (gestion de la relation avec les organismes de formation, demandes de prise en charge auprès de l'OPCA), gestion de projet (organisation d'évènements de formation en interne, participation à l’élaboration du plan de formation), mise en place d'outils de suivi interne de la formation

  • ACTAEA - Chargée de recherche

    paris 2012 - 2012 - Stage de Chargée de recherches et prospection commerciale – Recrutement spécialisé : Métiers du Web et Gestion privée
    - Sourcing : approche directe par reconstitution d’organigrammes, CVthèques, utilisation des réseaux sociaux, et recommandations
    - Mission de prospection téléphonique : obtention de 10 rendez-vous téléphoniques en 5 jours
    - Prise en charge d’une mission de recrutement : sourcing, traitement des CV, présélection et entretiens avec les candidats, présentation de la shortlist au client, organisation des entretiens candidats/client, réponse aux candidats
    - Projet : mise en place de l’offre « stagiaire » dans la gamme de services proposée par le cabinet

Formations

Réseau

Annuaire des membres :