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Marine MARIE

Saint-Aubin-lès-Elbeuf

En résumé

En activité continue depuis février 2015, je m’épanouie dans les ressources humaines au travers des dossiers transversaux et pourtant si stratégiques pour l'entreprise. Mon objectif à long terme, piloter mon service Rh.

Mes compétences :
Gestion administrative
gestion des procédures rh
Gestion du personnel
Accueil physique et téléphonique
Reporting
Recrutement
Animation de réunions
Paie
Conception-rédaction

Entreprises

  • Chi D'elbeuf Louviers Valde Reuil - Adjoint des cadres chargé de développement RH

    Saint-Aubin-lès-Elbeuf 2016 - maintenant - Assister le Directeur Adjoint et la responsable de service Dans le traitement des situations individuelles et la mise en œuvre de projets transversaux?
    - Développer des outils de suivi, des indicateurs stratégiques et des procédures au sein de la direction,
    - Gérer certains dossiers RH (droit syndical, temps de travail, concours, grève, compte épargne-temps F.I.P.H.F.P...)

  • EHPAD Grugny - Adjoint Administratif

    2016 - 2016 Élaboration des bulletins de salaire (environ 250 agents);
    Suivi des dossiers administratifs, gestion de la carrière (maladie, accident du travail, retraite...)
    Suivi des cotisations sociales

  • Etablissement Médicalisé Lecallier Leriche - Adjoint Administratif

    2015 - 2015
    - Responsable de la gestion des carrières : mise à jour des dossiers retraite et relations courantes avec la CNRACL, la RAFP
    - Responsable du suivi et de la gestion de la médecine du travail
    - Responsable des stagiaires : contrôle des plannings, validation de la faisabilité du stage, accueil et suivi
    - Traitement de la paie : remplacements ponctuels
    - Prise en charge de la gestion du plan de formation : du recueil des besoins, à la mise en place des formations
    - Correspondant CE : traitement des demandes individuelles, actualisation des informations, suivi des droits à la prestation maladie
    - Déclarations ponctuelles d’accidents de travail et suivi des dossiers
    - Gestion des badges d’accès pour le personnel
    - Relations courantes avec les responsables de service, les agents, les organismes de formation, le service retraite
    - Mise à jour des plannings administratifs
    - Réponses aux candidatures

  • Greif Saudi - Assistante Administration des Ventes

    2014 - 2015 Relation client
    Réception, prise en charge des commandes et demandes clients

  • Greif Saudi - Assistante Rh

    2013 - 2014 - Réalisation des déclarations d’embauche
    - Gestion du personnel intérim : vérification des contrats, contrôle des pointages, bilan mensuel
    - Gestion du personnel : arrêts travail, congés, pointages
    - Communication de notes d’informations
    - Préparation des variables de paie

  • Biopack - Operatrice de ligne

    2011 - 2011

  • EDF - Conseillère clientèle

    Paris 2011 - 2013 - Souscription d'abonnements en électricité et gaz
    - Souscription assurances
    - Prospection commerciale
    - Accueil physique et téléphonique
    - Prise de rendez-vous
    - Accompagnement/ conseil/ vente

  • Cepl - Opératrice de ligne

    2011 - 2011

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