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Marine PEINOCHE

Marseille

En résumé

Forte d'une expérience de plusieurs années en qualité de Responsable RH puis Chargée de Communication, j'ai entrepris de me lancer dans la création d'entreprise en 2007 pour donner naissance à une boutique dépôt-vente de luxe ainsi qu' un concept store on line. Après 7 ans d'activité indépendante, parfaitement autonome et polyvalente , je repars désormais vers d'autres horizons géographiques et professionnels!


Mes compétences :
Gestion
Création d'entreprise
Management
Internet
Web
Luxe
Prêt à porter
E-commerce
Création
Communication interne
Droit
eCommerce
Adobe Photoshop

Entreprises

  • Axxis Intérim Et Recrutement - Chargée d’affaires

    Marseille 2018 - maintenant

  • ENTENDRE - ASSISTANTE ADM & COMMERCIALE

    2015 - maintenant Assistante administrative et commerciale

  • La Mère Veille & La mère Veille Web - Chef d'Entreprise

    2007 - 2015 2009-2013: La Mère Veille Web: e-shop communautaire de seconde main LUXE

    OBJECTIF: Mutualiser les sites indépendants de dépôts vente sur internet et créer un portail communautaire avec mise en commun des produits, des fichiers clients et du référencement.
    RESULTATS: Création du premier site en e-commerce communautaire de Dépôts-vente en France www.dressingdeboutiques.com

    2007-2013 La Mère Veille- 1er Dépôt-vente de Luxe (Lille)
    OBJECTIF: Proposer un service de revente de vêtements de seconde main en parfait état
    RESULTATS: Création d’un commerce de Dépôt-vente de Luxe pour Femme et Enfant- (160 Keuros de CA- 1 salariée- 250 déposantes)

    COMPETENCES:

    Création
    -Rédaction de cahiers des charges et d’études de marché
    -Recherche et dépôt des formalités de création d’Entreprise
    -Réalisation de bisness plan et bisness modèle
    -Conception de marques, logos, chartes graphique, noms de domaine
    Gestion/Administration
    -Gestion des comptes et du budget d’entreprise,
    -Tenue des registres obligatoires
    -Préparation du bilan et suivi avec un expert comptable
    -Rédaction des contrats de travail, des avenants, des contrats commerciaux, des courriers auprès des salariés, des organismes privés et publics
    -Recrutement
    Commercial:
    -Vente sédentaire
    -Définition et mise en œuvre de la stratégie de développement et de commercialisation du site en e-commerce
    -Management:
    -Management de stagiaires, de salariés en CDD et d’une salariée en CUE

  • Compass Group - Chargée de communication Interne

    Châtillon 2002 - 2005
    OBJECTIFS: créer un journal interne à l’attention des employés et redéfinir l’intranet existant en un véritable outil de communication.
    Organiser des opérations ponctuelles de communication
    RESULTATS: Création du journal FoodInfo , direction du comité de rédaction. Conception du cahier des charges du nouvel intranet, suivi de développement en interface avec le service informatique, rédaction et mise en ligne des articles , formation et encadrement des responsables «  mise en ligne » terrain.

    COMPETENCES:
    -Référencement de sites Web
    -Web master (site web et réseaux sociaux)
    -Rédaction d’articles pour les journaux internes de l’entreprise
    -Organisation et gestion d’event (shooting photo, lancement de produits, inaugurations, concours)

  • Compass Group - Responsable Ressources Humaines

    Châtillon 1999 - 2002 2001-2003: RESPONSABLE RH
    Medirest-1200 collaborateurs- filiale de compass Group France
    OBJECTIF: Mettre en œuvre la politique RH du groupe sur la Direction Régionale Ile de France
    RESULTATS: Recrutement, formation et reprise de collaborateurs employés et Agents de Maîtrise (selon L122-12 du Code du travail), gestion des contrats, de la mobilité et des conflits individuels et collectifs.

    1999-2000: ASSISTANTE RH
    compass Group France, 23 000 collaborateurs
    OBJECTIF: Seconder le Directeur des Ressources Humaines dans le déploiement des 35 heures et la mise en place des Institutions Représentatives du Personnel
    RESULTATS:Formation et encadrement d’une centaines de Responsables de site aux conditions d’application de la nouvelle durée du travail. Organisation et animation des élections des IRP (CE, DP, CHSCT).

    COMPETENCES:
    Juridique:
    -Support juridique auprès de collaborateurs RH et Gérants régionaux
    -Préparation des dossiers contentieux et représentation de l’entreprise auprès du tribunal des Prud’hommes
    -Mise en œuvre des procédures contentieuses au sein de l’entreprise.
    Management:
    -Encadrement d’une équipe de collaborateurs agents de Maîtrise opérationnels
    -Management de stagiaires, de salariés en CDD et d’une salariée en CUE
    Gestion/Administration:
    -Rédaction des contrats de travail, des avenants, des contrats commerciaux, des courriers auprès -des salariés, des organismes privés et publics
    -Recrutement
    -Animation des Institutions Représentatives du Personnel( CE, DP, CHSCT)
    -Reprise de personnel par application de L122-12 du CDT

Formations

  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 1993 - 1998 droit prive general

  • Paris X Nanterre

    Nanterre 1993 - 1998 Maîtrise de Droit Privé Général

    représentaKon de l'entreprise auprès du tribunal 1993- Bac B- Le Vésinet (78)
    des Prud'hommes
    * Mise en œuvre des procédures contenKeuses au Anglais
    sein de l'entreprise. Allemand
    Pack Ofice
    Photoshop

  • Lycée Alain

    Le Vesinet 1990 - 1993 Economie

Réseau

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