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Marine RENAUD

CHANGE

En résumé

" La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires ".

Telle est ma citation favorite de Peter Drucker.

Mes compétences :
Recrutement
Management
Développement commercial
Gestion de la relation client
Gestion de projet
Communication

Entreprises

  • Maison et Services - Responsable d'agence

    CHANGE 2015 - maintenant - Gestion du personnel ( planning, contrats de travail, suivi objectifs salariés, qualité, préparation des salaires, etc).
    - Suivi des activités et objectifs qualitatifs et quantitatifs.
    - Recrutement
    - Commercial
    - Facturation clients
    - Gestion des rachats de sociétés et mise en place du concept Maison et Services

  • Maison et Services - Responsable service livraison de courses

    CHANGE 2015 - maintenant -Etude-diagnostic-viabilité du projet
    -Mise en place d'un partenariat avec une grande distribution
    -Mise en place des actions commerciales
    -Elaboration des process
    -Gestion du plan de communication
    -Gestion du bugdet
    -Recrutement
    -Gestion et déploiement de l'activité commerciale

  • Maison et Services - Assistante Responsable Exploitation

    CHANGE 2014 - maintenant - Planification
    - Recrutement
    - Commercial
    - Etude et projet de développement d'un nouveau service

  • Pulsat - Chef de projet

    villeneuve les bouloc 2013 - 2014 - Etude et diagnostic
    - Création d'un second point de vente
    - Gestion fournisseurs
    - Elaboration des stocks
    - Communication

  • Darty - Chef des ventes junior

    BONDY 2012 - 2013 - Animation de la force de vente
    - Suivi et veille des objectifs
    - Merchandising
    - Recrutement
    - Participation comité de direction
    - Gestion de la relation client

  • Robert Bosch Gmbh - Assistante gestion de projets

    Saint Ouen Cedex 2012 - 2012 - Supply chain management
    - Gestion des process
    - Suivi des normes, qualité: audit

  • Pulsat - Responsable de magasin

    villeneuve les bouloc 2010 - 2011 - Gestion une équipe commerciale
    - Suivi et réalisation des objectifs
    - Gestion des stocks
    - Négociation fournisseurs
    - Participation réunion commerciale
    - Recrutement

  • Pulsat - Chargé de développement

    villeneuve les bouloc 2009 - 2010 Lors de l'alternance, chargé de développement du point de vente:
    - Etendre la communication
    - Réaliser de la PLV
    - Participer à des foires et salons
    - Accroître la zone de chalandise (via la communication)

  • Crédit agricole - Stagiaire Assistant clientèle

    Montrouge 2009 - 2009 - Accueil et accompagnement clients
    - Fidélisation des clients
    - Opérations de gestion courante
    - Conquête de nouveaux clients

Formations

Réseau

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