Menu

Mario DE SOUSA PEREIRA

COULOGNE

En résumé

Responsable de terrain, je suis reconnu pour mon leadership et ma capacité à animer et motiver une équipe. Autonome et résolu, je sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur et d'implication dans l'atteinte des objectifs demandés.

Des valeurs d'engagement avec un esprit d'équipe et de solidarité qui me tienne à cœur.

Mes compétences :
Responsable de site
Vente
Management
Cahier des charges
Gestion de flux
Gestion budgétaire
Services
Ecoute
Négociateur Immobilier, ORPI

Entreprises

  • ORPI Kap'Immo Calais - Négociateur immobilier

    2017 - maintenant
  • Groupe Prévoir - Conseiller commercial

    Paris 2013 - 2016 Conseiller commercial tuteur, auprès de particuliers et professionnels. Phoning pour prise de rendez-vous suivi d’entretien à domicile afin de proposer de la protection individuelle (assurance vie, capital, convention obsèques), épargne, retraite, de la complémentaire santé & collective dans le cadre de l'A.N.I. et assurance emprunteur.
  • VINCI PARK Services - Responsable de site

    Rueil-Malmaison Cedex 1994 - 2011 Gestion d'un parc de stationnement de 720 places en plein coeur du centre ville.
    Management de trois collaborateurs.
    Maitrise du cahier des charges, élaboration et gestion du budget, création et suivi des différents planning pour l'exploitation, accueil et ralation fournisseur (commande de fourniture et matériel pour l'exploitation), accueil de la clientéle (réception et téléphonique), contrôle des équipement de sécurité, de maintenance et de péages.
    Préparation des dossiers du personnel (contrats, congés, formations, déclarations d'accidents de travail, visite médical), validation et enregistrement des factures fournisseurs, gestion et suivi des contrats de prestations...
  • Westaflex France - Exploitation

    1992 - 1994 Préparateur de commande, chargements / déchargement de semi, second en production et soudure de Technaflon

Formations

  • ECOLE DE COMMERCE VINCI

    Paris 2005 - 2006 BTS

    Animation et recrutement des collaborateurs
    Repérer et développer les compétences de l’équipe
    Maîtrise du cahier des charges
    Élaboration et suivi du compte d’exploitation
    Gestion financière, administrative
    Élaboration et suivi des plannings pour l’exploitation
    Accueil de la clientèle : réception et téléphonique
    Fidélisation de la clientèle
    Maintenance, Propreté et Sécurité du site

Réseau