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Marion ARDAENS

HELLEMMES LILLE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion
Management
Communication interne
Informatique
Recrutement
Direction générale
Coaching

Entreprises

  • Centres E.Leclerc et E. Leclerc Drive Templeuve et Wattrelos - Responsable Ressources Humaines

    2010 - maintenant - Membre du Comité de Direction
    - Management d'une équipe de 4 Responsables du Personnel
    - Accompagnement des Managers dans la gestion d'équipe (3 magasins)
    - Relations avec les institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT)
    - Gestion sociale de 550 collaborateurs
    - Communication Interne
    - Conduite du changement
    - Mise en place et développement de la RSE
  • Centres E. Leclerc Templeuve, Wattrelos, Lille Fives - Attachée de Direction

    2009 - 2010 - Ressources Humaines : coordination et supervisation de la stratégie RH Groupe
    - Communication interne : plans de communication des projets internes, journal interne, évènementiel, réunions, affichage
    - Développement Durable : poursuite des actions en faveur de l'environnement www.jeconomisemaplanete.fr
    - Gestion : suivi des indicateurs pour les 3 sites
  • Norauto - Chargée de communication interne

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2007 - 2009 - Création et développement d'un Portail RH France
    - Création d’un magazine vidéo trimestriel à destination des 5 000 collaborateurs en France
    - Evenementiel au siège et en France (jusqu’à 700 personnes)
    - Mise en place d’outils Web 2.0 dans l’entreprise : forum, blog, wiki
  • Norauto - Chargée de Gestion Ressources Humaines

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2005 - 2007 - Suivi et développement de la politique jeune de l’entreprise
    - Recrutements et mobilité interne dans les services centraux
    - Etude et mise en place d’un restaurant d’entreprise

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :